СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2008, 17:15   #71
Mariya_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ.
Mariya_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2008, 16:35   #72
nnm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовой

Добрый день. у меня такой вопрос: переводим сейчас сотрудников из одного предприятия в другое(один собственник) как правильно сделать запись в трудовую : звільнено по ст. 36. п. 5 КЗпП України(переведення до ".....")
или как мне сказал наш юрист правильно так: припинення трудового договору відповідно до п.5 ст 36 КЗпП України - переведення працівника на інше підприемство за його згодою.
Вот меня теперь и терзают сомнения
nnm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2008, 17:26   #73
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Запись в трудовой

"Звільнено з роботи в зв'язку з переведенням до ЗАТ ХХХХХХХ п.5ст.36 КЗпП України"

Этого достаточно...
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2008, 17:42   #74
nnm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо Вам огромное
nnm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2008, 12:51   #75
Іринка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Допоможіть!!! Дивний запис в трудовій!!!

Підкажіть будь ласка, к правильно поступити. В нас прийняли нового працівника, останній запис в його трудовій - про те, що він переведений з основного місця праці за суісництвом. Чи можу я після цього робити наступний запис про прийо його на нашу фірму, чи з минолого місця роботи повинен бути запис про звільнення?

В трудовій такий запис:
назва підприємства
03.07.2006 - прийнятий на роботу на посаду охоронника
01.07.2008 - переведений з основного місця роботи на роботу за сумісництвом.
А він в нас взагалі прийнятий 16 червня, ніяк не міг передати трудову. Навіть не уявляю, що тепер можна зробити
Іринка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2008, 12:54   #76
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

щоб його "перевести" на сумісництво, його мали звільнити спочатку
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2008, 13:34   #77
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
щоб його "перевести" на сумісництво, його мали звільнити спочатку
згодна!

співробітник має звернутися за попереднім місцем роботи з проханням про те, щоб йому відкорректували записи в трудовій (запис № такий -то не є дійсним) і далі запис про його звільнення. На скільки мені відомо записи про роботу за сумісництвом в трудовій не фіксуются (хоча можна - за бажанням працівника).
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:05   #78
corolla
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для corolla
 
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Добрый день дорогие коллеги, подскажите пожалуйста как поступить в данном случае. Взяли на работу бухгалтера, которая только закончила ВУЗ. В университете запись в трудовую ей не сделали, говорили, что сделают, когда она устроится на работу. Я ей выписала справку о том, что она у нас действительно работает, она поехала в свой ВУЗ, но там отвелили, что запись в трудовую книжку об учебе должны сделать на нашем предприятии, согласно какой-то новой инструкции. Это правда? И где можно прочитать инструкцию? И что вообще там писать в таких случаях и на каком основании?
corolla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:08   #79
Любимая
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Любимая
 
Регистрация: 25.01.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

corolla, а смысл?! В стаж не входит учеба в ВУЗе, пенсия за это время начислятся не будет т.к. не было отчислений в пенсионный фонд. Просто помучать бланк трудовой книжки?!
Любимая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:48   #80
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию Re: Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Цитата:
Сообщение от corolla
Добрый день дорогие коллеги, подскажите пожалуйста как поступить в данном случае. Взяли на работу бухгалтера, которая только закончила ВУЗ. В университете запись в трудовую ей не сделали, говорили, что сделают, когда она устроится на работу. Я ей выписала справку о том, что она у нас действительно работает, она поехала в свой ВУЗ, но там отвелили, что запись в трудовую книжку об учебе должны сделать на нашем предприятии, согласно какой-то новой инструкции. Это правда? И где можно прочитать инструкцию? И что вообще там писать в таких случаях и на каком основании?
А ви стару Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників не читали?
Почитайте, дуже допоможе вам в роботі. Навіть не прийдеться зайвих довідок виписувати.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»