СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2007, 09:45   #41
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию Re: Запись в трудовой книжке

Цитата:
Сообщение от QUALITY
Уважаемые "акулы кадрового делопроизводства", подскажите, чтоб не напутать
Есть в нашей компании Event/BTL отдел (сфера рекламы). Увольняется его руководитель. Как правильно сделать запись в трудовой? В класификаторе наиболее подходящее 1229.3 Керівник структурного підрозделу - головной спеціалист. Как это оформить в трудовой с учётом названия отдела? (Раньше с трудовыми не работал)
Кодом 1229.3 в класифікаторі позначени професії керівних працівників апарату місцевих органів державної влади.

Ваша компанія відноситься до цієї сфери діяльності?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 10:16   #42
QUALITY
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Запись в трудовой книжке

Цитата:
Сообщение от esar
Кодом 1229.3 в класифікаторі позначени професії керівних працівників апарату місцевих органів державної влади.

Ваша компанія відноситься до цієї сфери діяльності?
Нет, мы рекламное агентство (сфера услуг).
Возможно, мы что-то напутали. Что вы посоветуете?
QUALITY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 10:20   #43
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Виберіть в класіфікаторі професію "Начальник відділу" з кодом, який відповідає сфері діяльності вашого підприємства, і доповніть його уточнюючими словами відповідно до Додатку В Класифікатора.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 12:32   #44
QUALITY
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Виберіть в класіфікаторі професію "Начальник відділу" з кодом, який відповідає сфері діяльності вашого підприємства, і доповніть його уточнюючими словами відповідно до Додатку В Класифікатора.
В класификаторе много всевозможных начальников отделов, но их код соответствует другим сферам. В сфере услуг мне не удалось найти подобную должность. Означает ли это что мы не в праве называть таким образом должность? Я нашёл более близкую начальника відділу з рекламі, но код - 1234, т.е. получается уже не та сфера.
QUALITY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 12:48   #45
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от QUALITY
Цитата:
Сообщение от esar
Виберіть в класіфікаторі професію "Начальник відділу" з кодом, який відповідає сфері діяльності вашого підприємства, і доповніть його уточнюючими словами відповідно до Додатку В Класифікатора.
В класификаторе много всевозможных начальников отделов, но их код соответствует другим сферам. В сфере услуг мне не удалось найти подобную должность. Означает ли это что мы не в праве называть таким образом должность? Я нашёл более близкую начальника відділу з рекламі, но код - 1234, т.е. получается уже не та сфера.
1234 Керівники підрозділів з реклами та зв'язків з громадськістю:

1234 Головний художник (реклама)
1234 Начальник відділу (з реклами, зв'язків з громадськістю)
1234 Прес-секретар
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 12:55   #46
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от QUALITY
Цитата:
Сообщение от esar
Виберіть в класіфікаторі професію "Начальник відділу" з кодом, який відповідає сфері діяльності вашого підприємства, і доповніть його уточнюючими словами відповідно до Додатку В Класифікатора.
В класификаторе много всевозможных начальников отделов, но их код соответствует другим сферам. В сфере услуг мне не удалось найти подобную должность. Означает ли это что мы не в праве называть таким образом должность? Я нашёл более близкую начальника відділу з рекламі, но код - 1234, т.е. получается уже не та сфера.
Шановні колеги!
Коли ж ви навчитеся не виривати з контексту окремі слова і словосполучення, а будете вивчати нормативні акти комплексно?

Невже ви думаєте, що за кожним разом буде хтось вирішувати ваші конкретні проблеми?
Дивимось:
"12 - Керівники підприємств, установ, організацій" (оскільки немає ніяких уточнень, то це відноситься до всіх сфер діяльності (для яких немає персональних кодів)
"123 - Керівники функціональних підрозділів" (оскільки немає уточнень, то це означає, що сюди підпадають керівники всіх структурних підрозділів всіх підприємств, установ, організацій (для яких немає персональних кодів)
"1234 - Керівники підрозділів з реклами та зв'язків з громадськістю" (оскільки немає уточнень, то цей код підходить для всіх таких структурних підрозділів всіх підприємств, установ, організацій (для яких немає персональних кодів)

А тепер, будь ласка, визначтесь самі, чи підходить вам ця назва.

Таким же чином ви можете проаналізувати і визначитися з усіма професійними назвами "Начальник відділу" та розширити цю назву іншими словами, якщо вам не підходить назва "Начальник відділу з реклами" (може у цьому відділі займаються чимось іншим).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 12:59   #47
QUALITY
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо всем за ответ.
QUALITY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2007, 14:19   #48
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Запись в трудовой книжке

Добрый день.
пожалуйста, помогите ответить на вопрос:
можно ли внести сотрудника в базу 1С в одном месяце, а оформить приказ и внести запись в ТК 3 месяцами раньше?
возможно, в данной ситуации имеет значение отчисления налогов с зарплаты сотрудника и отчеты в фонды, поданные бухгалтерией...?
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2007, 13:59   #49
kereevsk@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллега! Ваша бухгалтерия ни за что не разрешит Вам подобного. Уже сданы все ежемесячные отчеты, а если период 3 месяца, то и квартальные. И ,естественно, никакие отчисления за данного сотрудника не проводились.
kereevsk@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2007, 14:33   #50
Rozmash
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Rozmash
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Запись в трудовой книжке

Добрый день, kereevsk@mail.ru.
Большое спасибо за скорый ответ, Вы развеяли мои сомнения.
Всех поздравляю с наступающими праздниками, удачи, счастья и добра всем ...
Rozmash вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»