СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.03.2009, 17:20   #11
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

спокойствие, только спокойствие... Карлссон
Налицо смешение понятий семья и наследники.
Выводы правильные
Якщо я правильно проаналізувала інформацію, що розмістила Iren@, то ні брат ні тітка не мають право отримати з\п і компенсацію померлого на даний момент, а тільки по пред`явленню відповідного документу(права на спадщину), тобто через півроку.
И не забудьте трудовую отдать через полгода.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2009, 09:07   #12
Tuchka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tuchka
 
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

трудовую уже отдала тетке под расписку (: протупила, потому как сразу неразобралась с этими наследниками
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!
Tuchka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 17:41   #13
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги!

Подскажите, можем ли мы выдать зарплату умершего сотрудника, отцу данного сотрудника?
Не было сомнений, а потом появились...согласно семейному кодексу он, т.е. отец, в данном случае,не является членом семьи и права на получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не имеет. Если можно, то на каком основании?

Помогите, очень нужна информация!!!

Спасибо за помощь!
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 17:44   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=69482
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 18:27   #15
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ! Но все же. Семейный кодекс к членам семьи относит только жену и тд. Отец и мать (только в криминальном кодексе и ...при наследстве являются ближайшими родственниками, но не членами семьи! Исправьте меня, если я не права. Нам выплату завтра необходимо было делать, а теперь все приостановили...
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 21:55   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Мы выдаем тому родственнику, кто принесет оригинал свидетельства о смерти...
Я думаю так: пока мы будем читать СКУ, ККУ, ГКУ,... советоваться с юристами, ждать вступления в права наследства, ждать еще чего-то...
Это ж не свадьба, которую можно отложить на неопределенный период, а похороны, все-таки...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2009, 10:21   #17
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мы не говорим про помощь на погребение, а только про зарплату и компенсацию. Возможно, что к нам обратиться сожитель, гражданская жена/ муж умершего сотрудника ... и что тогда?
Мы что тогда скажем?

Извините, за тон. res

Просто у нас на предприятии одни только исключения, если не просчитать несколько шагов вперед, тогда...
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2009, 10:44   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jaroslav_a Посмотреть сообщение
Мы не говорим про помощь на погребение, а только про зарплату и компенсацию. ...
А я тоже не говорю за помощь на погребение, если Вы обратили внимание!
Тем более, я не говорю ни о какой очереди на наследство и наследниках в силу того, что это не является наследством!

в криминальном кодексе и ...при наследстве являются ближайшими родственниками,

Или Вы думете, что помощь на погребение решит сразу все материальные затраты в связи с этим горем?

Мы же люди, в конце-концов...

Ну, тогда изучайте ККУ, КПУ, ГКУ, СКУ, ждите полгода, просчитывайте шаги, подавайте в суд для выяснения, какой из гражданских жен достанется зарплата, а родственники, которые действительно его будут хоронить, ( именно поэтому у них на руках свидетельство о смерти), будут ждать ваших законных решений через суд!
Т.к. иначе, чем через суд, Вы никак не установите, гражданская жена ли с ним проживала на этот момент или законная жена....И кто вообще с ним проживает на данный момент, т.к. выяснить только по справке из ЖЭКа это невозможно...

Кроме скурпулезного чтения законов и умения быть законником, надо прежде-напрежде иметь человечность.
В первую очередь, мы - люди, а уж потом - законники.
Удачи Вам!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2009, 12:05   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Мотя
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2009, 12:14   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию anatol_ua

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA