СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
23.10.2009, 09:22 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод часов и оплата за работу в ночное время
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько нужно оплачивать ночных часов (8 или 9) при переходе на зимнее время с 24 на 25 октября.
|
23.10.2009, 10:21 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я б сказала - по факту. До чого тут переведення часу?
|
23.10.2009, 10:24 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
однозначно по факту....
|
23.10.2009, 10:35 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо!Так и будем платить!
|
23.10.2009, 13:17 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вы же в табеле не ставите время работы - от ... и до ..., а ставите фактически отработанное время - 8 (9, 10...) часов.
Если осенью оно меньше, то весной - больше (или наоборот ?) Закон сохранения, однако...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.10.2013, 10:00 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.01.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Оплата ночной смены с 26 на 27 октября
Добрый день!
В связи с переводом часов, ночная смена с 26 на 27 октября отработала на час больше. Как оплачивать этот час (по двойному тарифу как переработку нормы времени?) и оплачивать ли вообще? Как отобразить в табеле 12 или 13 часов? |
28.10.2013, 12:40 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно статье 106 КЗоТУ.
Если у вас сумм. учёт рабочего времени, то в конце каждого месяца производится начисление работникам причитающейся им ЗП в соответствии с действующими условиями оплаты труда: начисление основной заработной платы, доплат и надбавок, в т.ч. за работу в ночное время, работу в праздничные и нерабочие дни и т.п., а по окончании учетного периода, в случае наличия сверхурочных часов, производится оплата сверхурочной работы. "Переплата" за один час работы осенью компенсируется "недоплатой" за один час весной. Общий "годовой баланс" рабочего времени и денежных выплат не изменится. В табеле, конечно же, ставите то количество часов, которое человек отработал. ) |
28.10.2013, 15:19 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.01.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо за ответ
|
Метки |
Оплата труда |
|
|