СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.03.2010, 15:00 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Псевдоним в трудовых отношениях
Уважаемые коллеги
У меня такой вопрос: В газете работают корреспонденты под псевдонимом, они являются штатными сотрудниками, ежемесячно получающими зарплату. На работу они устраивались по своим "паспортным" фамилиям, нигде, кроме как в подписи под статьей они не ставили псевдонима, трудового договора отдельно не заключали. Каким образом мы можем подтвердить в суде псевдоним журналиста. Заранее благодарна за Ваши мысли. |
29.03.2010, 15:28 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
А каким образом к вам попадают статьи ваших журналистов? Вот в процессе перехода стати от автора к газете и можно, наверное, установить кто это написал и как подписал.
|
29.03.2010, 16:07 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Устно мы то знаем кто кем является, но по бумагам у нас это ничем не подтверждено. Корреспонденты статьи сдают в электронном виде.
|
29.03.2010, 17:32 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Опять Сталинско-Хрущёвско-Брежневские времена ?
Боятся свою фамилию поставить под статьёй ? Хотя... убийц Г. Гонгадзе (Александрова, Листьева...) до сих пор не нашли... В газете можно и псевдоним напечатать, но в редакцию-то статью надо сдавать под своим именем - отчётность всё-таки, денежки, гонорары...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.03.2010, 17:56 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Якщо це ніде не зафіксовано офіційно, тоді, можливо, виступ свідків? А взагалі то, якщо видання друкує матеріали під псевдонімом - всі позови до нього!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
30.03.2010, 09:15 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги, мы редакция, и хотим подтвердить псевдоним и фамилию.
Как вы думаете, как лучше это сделать? Или корреспондент должен только в заявлении написать, что печатать статьи будет под псевдонимом, или в приказе тоже отразить (в каком приказе?: о приеме на работу или отдельный приказ сделать). Может еще какие идеи будут? Но только не хочется отдельно письменный трудовой договор прописывать. |
30.03.2010, 10:38 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А зарплату (гонорары) Ваши сотрудники тоже под псевдонимами получают ?
Я считаю, что приносить (присылать) работодателю любые материалы Ваши сотрудники должны с собственными подписями, а уж в примечаниях (в скобках, кавычках... и т.п.) они могут указать свой псевдоним ! Кстати, просьбу напечатать материал под псевдонимом они тоже должны предоставить Вам в письменном виде, иначе Вы не будете знать - под каким именем приводить статью...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.03.2010, 10:41 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Мы ввели у себя такой документ, как электронный паспорт. В нем всякие разные специальные отметки + логин человека. В вашем случае может быть псевдоним. Т.е ничего не мешает сделать доп. бланк, где человек своей рукой напишет, под каким именем он будет сдавать материалы и приложить его в личное дело.
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |