Оплата больничного ФСС

[maruse4ka]

Специально сходила в бухгалтерию и уточнила у них информацию Бухи сделали расчеты 31.01. и заполнили неутвержденную форму заявления-расчета. В этот же день отвезли в Фонд все необходимые документы. В Фонде документы приняли и проверили. Предупредили, что в случае изменений формы заявления-расчета нам документы вернут, а если форма останется без изменений, то все ОК.
Да оно и правильно сделали. Все к тому и шло, ведь Порядок и форма были уже утверждены. А решение вопроса вступления в силу было уже очень близко. Вот Фонд и принимал документы.

[Koty]

Добрый день!
Помогите разобраться!!!
В Журнале -Практическая бухгалтерия-Школа бухгалтеров, написано, что женщина находящаяся в декретном отпуске до трёх лет и работающая неполный рабочий день имеет право быть на больничном (если сама заболела) только 5 дней. Я позвонила экспертам они говорят, что это не так, ссылаются на статью 2240.
Вопрос!!! подскажите где ещё и какие регламентирующие документы могут быть, что она может быть на больничном больше 5 дней и ФСС ей заплатит за все дни больничного превышающие 5 дней за счёт предприятия????

[hr3]

Вероятно, перепутана информация по поводу того, что женщине НЕ ВЫДАЕТСЯ больничный лист по уходу за заболевшим ребенком, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. она уже получает гарантированную законодатвельством матпомощь-помощь по уходу за ребенком до 3-х лет.(согласно подпункту "б" п.3,15 "инструкции по выдаче больничных листов" № 455 от 13.11.2001 г.
Но если женщина работает неполный рабочий день, (даже находясь при этом в отпуске по уходу) то на нее распространяются все виды соцстраха как на любого работника: 5 первых дней оплаты за счет предприятия, а с 6-го дня за счет соцстраха.

[Мотя]

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0111-11

[hr3]

Не, Мотичка, что-то у ТС напутано с информацией. Я ничего подобного не нашла ни в законе 2240, ни в Инструкции по выдаче больничных, ни в новой Постанове об оплате этих самых больничных.
Не исключаю факта изложения дезинформации в" Журнале -Практическая бухгалтерия-Школа бухгалтеров" Не впервой

[Мотя]

Сообщение от hr3

Не, Мотичка, что-то у ТС напутано с информацией.

Поэтому, Надюша, я и привела первоисточник, в котором есть ВСЯ инфо!

Сообщение от hr3

Не исключаю факта изложения дезинформации в" Журнале -Практическая бухгалтерия-Школа бухгалтеров" Не впервой

Поэтому, я и не доверяю ни статьям, ни звонкам экспертам...
Доверяй, но проверяй...

[ГВИНЕВРА]

добрый день! подскажите пожалуйста!сегодня к нам на работу пришла устраиваться м/с ,со всеми необходимыми документами принисла книжку донора со всеми отметками о здаче крови и сказала,что у нее при оформлении тарифного отпуска,больничного листа есть льготы ,если можно подскажите какие нормативные документы подтверждают это или где об этом прочеть подробнее,чтоб потом не облажаться.спасибо

[Befis]

Про донорство крові та її компонентів

[ГВИНЕВРА]

большое спасибо за подсказку,только в ЗУ от 1995 года я ничего не нашла про льготную оплату б/л ,а про ежегодный отпуск - только то что можно его брать в любое удобное ему время .Может еще кто-то чего то знает .буду очень признательна

[Befis]

Сообщение от ГВИНЕВРА

я ничего не нашла про льготную оплату б/л ,

Стаття 10. Додаткові пільги, що надаються донорам у зв'язку з систематичним безоплатним здаванням крові та її компонентів ( Дію частини першої статті 10 зупинено на 2003 рік згідно із Законом N 380-IV ( 380-15 ) від 26.12.2002 ) ( Дію частини першої статті 10 зупинено на 2002 рік згідно із Законом N 2905-III ( 2905-14 ) від 20.12.2001 ) Донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи. Така пільга цим донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості.

Сообщение от ГВИНЕВРА

в ЗУ от 1995 года

Если Закон от 1995 года, это не значит, что он старый. Посмотрите в каком году в него вносили поправки.
Читайте, плиз ,внимательнее

ЗЫ. http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../FIN67593.html

Запитання.
До комісії із соціального страхування застрахована особа надала листок непрацездатності. Страховий стаж цього працівника складає 2 роки, але він повідомив, що є донором та має право на виплату матеріального забезпечення в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу). На підставі якого нормативного документу допомога по тимчасовій непрацездатності донору виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) та який документ працівник повинен надати до комісії із соціального страхування для підтвердження такого статусу?
Відповідь.
Стаття 37 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III передбачає низку випадків, коли застраховані особи мають право на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
Одним з таких випадків є отримання застрахованою особою - донором пільги, передбаченої статтею 10 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" від 23 червня 1995 року N 239/95-ВР (далі - Закон України N 239/95-ВР).
Згідно ст. 10 Закону України N 239/95-ВР донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи.
Така пільга цим донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості.
Підставою для надання вказаної пільги є довідка (форма 435/о, затверджена наказом МОЗ України від 07.07.2003 року N 301) , що видається медичним закладом за місцем здачі крові згідно з підпунктом 2.8 Порядку медичного обстеження донорів крові та (або) її компонентів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 1 серпня 2005 року N 385.