СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2015, 15:36   #1
Valya80
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.07.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Характеристика на директора

Уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста грамотно составить характеристику. Наше предприятие представляет директора к городской награде.
у меня вот что получается
Иванов Иван Иванвич, является успешным руководителем украинской агропромышленной компании «ооо»,основными направлениями деятельности компании являются:услуги элеватора,торговля сельскохозяйственной продукцией,перевозка наливных грузов собственными автоцистернами,перевозка зерновых,масличных,а также продуктов их переработки, экспедирование. Руководство деятельностью предприятия осуществляет умело и эффективно, постоянно добиваясь высоких финансово-экономических результатов.*Упор в повседневной работе делает на организацию эффективного взаимодействия структурных подразделений и должностных лиц из числа руководящего состава предприятия. Много внимания уделяет совершенствованию методов управления предприятием, его передовому техническому оснащению. Иван Иванович зарекомендовал себя специалистом высокого класса, талантливым организатором производства, инициативным, справедливым руководителем коллектива,исключительно вежлив и корректен с подчиненными.
В сегодняшних нестабильных условиях Иван Иванович сумел не только сохранить трудоспособный коллектив компании, но и решить многие задачи, такие как увеличение количества рабочих мест, повышение заработной платы на предприятии.
Valya80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2015, 16:07   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valya80 Посмотреть сообщение
Помогите пожалуйста грамотно составить характеристику
Погуглите "характеристика директора для нагородження" и выбирайте, какая понравится
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA