СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
18.09.2008, 17:17 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Как правильно отправить сотрудницу в декретный отпуск?
Подскажите пожалуйста как правильно отправить сотрудницу в декретный отпуск, просто я еще с таким не сталкивалась, а она спрашивает о выплатах и их оформлении, в том числе о том какую сумму платит предприятие перед выходом в декретный отпруск.
|
19.09.2008, 11:46 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2008
Адрес: Ужгород
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спробуйте скористатись пошуком.
У верхньому лівому куточку екрана є ссилочка: Поиск. Там введіть свою тему |
19.09.2008, 13:00 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ув. Императрица !
Уже давно нет понятия "декретный отпуск" Есть: 1) отпуск по беременности и родам (как правило 70+56=126 календарных дней), 2) отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, 3) отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет (по заключению врачей). Насколько я понял, Ваша сотрудница собирается в первый отпуск. Тогда она должна принести ЛН (листок нетрудоспособности) с кодом заболевания 8 (вагітність та пологи). 1. Оформляете его как обычный ЛН (только оплата - 100% независимо от стажа ). 2. Составляете протокол заседания комиссии по социальному страхованию - "призначити допомогу по вагітності та пологах". 3. Издаёте (или не издаёте, как принято в компании ) приказ о предоставлении дополнительного социального отпуска по беременности и родам (даты возьмёте из ЛН) - основание - ЛН. 4. Передаёте оригинал ЛН, копии протокола и приказа в бухгалтерию - они знают, что делать дальше. 5. У сотрудницы сразу можете взять заявление на предоставление отпуска №2 - с дня, следующего за датой закрытия ЛН. 6. В последний день отпуска №1 издаёте приказ о предоставлении отпуска №2. 7. Возникают вопросы - пишете на форум :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tgryannaya (15.11.2011) |
24.09.2008, 17:20 | #4 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Спасибо Вам за совет, я поняла так, что это процедура оформления обычного больничного и отпуска.
|
25.09.2008, 12:01 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
А где копия свидетельства о рождении ребенка, на каком основании приказ, если нет подтверджения рождения ребенка? |
|
25.09.2008, 15:28 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
chsm07@mail.ru, не придирайтесь к словам, тем более написано было 1) ... как правило.
Ну а копия свидетельства о рождении ребёнка нужна по любому :wink: (не только для приказа, но и для новогоднего подарка, и для какой-нибудь матпомощи и т.д. и т.п.). И вообще, я привёл (как и просили) общую схему. imperatrica, в общем-то разница небольшая, но всё-таки есть...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.11.2009, 14:55 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если сотрудница 2 ноября принесла ЛН по беременностям и родам с 26 октября, а я уже и табель закрыла, а бухгалтерия налоги перечислила. Что делать дальше?
|
02.11.2009, 15:29 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
02.11.2009, 15:53 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, ходила.
|
02.11.2009, 16:24 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
То "відправляйте" її у відпустку з 02.11.2009, і лікарняний оплачуйте теж з 02.11.2009.
|