СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
20.02.2013, 15:52 | #331 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Давайте не будем жевать по энному разу одну и ту же жвачку. Что есть и чего нет в законах, кто прав и кто виноват, уже сто раз обсуждалось. Если кому-то хочется быть правее остальных - ради Бога.
|
20.02.2013, 16:46 | #332 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
п. 5 част.12 ст. 10 визначає одиноку матір як таку, що виховує дитину без батька: Цитата:
|
|
20.02.2013, 16:49 | #333 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Andry, ну позязя
Если бы человеку действительно было интересно разобраться в вопросе (а на развесить ярлыки "правильно"/"неправильно"), он бы прочел тему. Там это все уже написано. |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (20.02.2013) |
20.02.2013, 16:54 | #334 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
20.02.2013, 17:22 | #335 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2013
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 18 раз(а) в 13 сообщениях
|
Andry, добре, що у Вас є почуття гумору. Цим "дівним опрєдєлєнієм" я хотіла підкреслити, що цій категорії жінок законодавство пільг не передбачило. Пільги надаються лише "одиноким матерям" - тим матерям (і прирівняним до них), хто виховує дитину, у якої немає батька. Приємно, що Ви мене правильно зрозуміли.
|
Этот пользователь сказал Спасибо amelie123 за это полезное сообщение: | esar (21.02.2013) |
20.02.2013, 18:10 | #336 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА - в студию! А то мы тут так и не нашли в НПА определения.
А Вы так утверждаете, а нам - не говорите.... - откуда сие утверждение? Инка, . Это называется: Veni, vidi, vici! Регистрация - 19.02.2013.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (20.02.2013) |
20.02.2013, 19:15 | #337 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2013
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 18 раз(а) в 13 сообщениях
|
Так немає "жєнщін-одіночєк" в НПА, а їм усі чомусь намагаються відпустку надати, ту, яка передбачена для "одиноких матерів". От мене і цікавить: на підставі яких НПА ви пропонуєте "развєдєнним женщінам" цю відпустку надавати. У законі про відпустки їх немає.
А що й справді "опрєдєлєніє" в НПА шукали??? Ну не чекала я такої необізнаності від вас. Все ж таки на форумі давненько: могли уже й дізнатися, що немає таких. Мотя, я й справді учора зареєструвалася, щоб Ленулю підтримати. Вона дуже розумні й дуже правдиві речі говорить, а її ніхто не чує. Заклювали... А що вас так здивувало? Не мона було? |
Этот пользователь сказал Спасибо amelie123 за это полезное сообщение: | esar (21.02.2013) |
20.02.2013, 20:01 | #338 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2010
Адрес: киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Якщо ж батько є, то віно повинен сплачувати аліменти. Обов'язок держави - змусити його це робити, якщо він сам не хоче... Якось так...
__________________
Собака - мой лучший друг! |
|
20.02.2013, 20:51 | #339 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Рискну вставить свои "пять копеек"...
Вот чисто логически рассуждая - дополнительный социальный отпуск женщине, воспитывающей ребёнка/детей самостоятельно предоставляется для того, чтобы ребёнку уделить внимание, которое ему жизненно необходимо. В силу того, что она воспитывает ребёнка/детей самостоятельно. Чем, по сути, отличается мать-одиночка, в свидетельстве о рождении ребёнка которой отсутствует запись об отце, и разведённая женщина, которая точно так же воспитывает ребёнка/детей самостоятельно, с тем лишь исключением, что в его/их свидетельстве о рождении есть запись об отце? В лучшем случае - в алиментах. На этом вся разница заканчивается. Речь идёт о том, чтобы таким женщинам/мужчинам, которые самостоятельно воспитывают детей, предоставлять дополнительный отпуск в силу увеличенной нагрузки по воспитанию, т.к. приходится исполнять обе роли в семье - и женскую, и мужскую... И пусть в законах у нас отсутствует однозначное толкование терминов - радует то, что кадровики доказывают своим руководителям потребность в предоставлении таких отпусков сотрудникам! |
20.02.2013, 21:31 | #340 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Н-н-ндя-я-я...
А почему Вы считаете, что именно Ваше определение верное?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |