СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.01.2020, 18:55   #281
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
Я испортила трудовую книжку работника! Это ужасно
Простите, это как в анекдоте:
- Ну да. Ну ужас. Но не "Ужас-ужас-ужас!!!"
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
eloissa (22.01.2020), Iren@ (02.09.2020), Yuliya (23.01.2020), Мотя (23.01.2020)
Старый 23.01.2020, 08:34   #282
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я тоже думаю, что надо объявить запись недействительной, вот и все. И внести действительную запись.
Красная паста? Ну, по логике, давайте: коль вся запись - недействительна, т.е. внимания на нее не обращаем, как вроде, ее и нет, то и паста, которой эта запись записана - ее тоже, как бы и нет....
На всякий случай, даже, не на случай, а в обязательном порядке, при увольнении этого работника, вместе с этой ТК, выдайте ему справку обо всем: период работы, должность, справку о заработной плате...Пусть хранит.
П.С. Встречала ТК с зеленой пастой....
_______________________________
УПС! Нашла согласие автора статьи с моим мнением (не наоборот
), причем, неожиданно... - про красную пасту и серобуромалиновую:
Ошибка:
Цитата:
10. В трудовую книжку запись внесена ручкой с зелеными или красными чернилами.

Исправление ошибки:

Цитата:
Записи в трудовую книжку вносятся аккуратно шариковой или перьевой ручкой черными, синими или фиолетовыми чернилами (п. 2.4 Инструкции). Записи другими цветными чернилами со временем могут выцвести и стать нечитаемыми, и работнику придется подтверждать справками периоды работы, в которые они были сделаны.
Это здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 11:05   #283
YuliyaPokotylo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго ранку! У звязку з введенням електронних трудових книжок хочу уточнити у досвідчених колег, чи потрібно відновлювати трудову книжку і робити дублікат, якщо підприємство закрилось і потрібно писати запити в архів? Чи достатньо розпочати нову трудову книжку? "Загвоздка" в тому, що це трудова книжка генерального директора і засновника ТОВ, і логічно, що в книзі обліку руху трудових книжок повинна бути під номером 1. Але після директора прийняті інші працівники. Як краще поступити?
YuliyaPokotylo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 12:00   #284
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
У звязку з введенням електронних трудових книжок ... чи потрібно відновлювати трудову книжку і робити дублікат, якщо підприємство закрилось і потрібно писати запити в архів?
За який період Ви маєте відновити записи у ТК? Вважаю, що не тільки за минулий та передминулий роки. Електронні трудові книжки - це перенесені на електронні носії наші паперові книжки. Тому - потрібно відновлювати. Бо потім нічого буде переносити. До того ж, стаж без наявності паперової ТК буде враховуватись тільки після впровадження електронних. А це майбутній стаж, а не минулий...
Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
достатньо розпочати нову трудову книжку?
Ні, нову розпочинати не потрібно ні в якому разі. Трудова книжка повинна будти одна. Або її дублікат
Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
"Загвоздка" в тому, що це трудова книжка генерального директора і засновника ТОВ, і логічно, що в книзі обліку руху трудових книжок повинна бути під номером 1.
Логічно. Але це не найголовніше
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
YuliyaPokotylo (02.03.2020)
Старый 02.03.2020, 12:17   #285
YuliyaPokotylo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Логічно. Але це не найголовніше
Дякую. Але ж потім як правильно внести запис в трудову книжку? Дату сьогоднішню і номер наказу про вступ на посаду?
YuliyaPokotylo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 12:53   #286
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

В трудову книжку запис вносите як зазвичай, згідно інструкції
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 13:05   #287
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
Але ж потім як правильно внести запис в трудову книжку? Дату сьогоднішню і номер наказу про вступ на посаду?
Потім - це коли?
Відповідно до п.2.4 Інструкції 58 запис в трудовій книжці про прийняття на роботу вноситься після видання наказу про прийом на роботу, але не пізніше тижневого строку.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 13:39   #288
YuliyaPokotylo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ситуація така. Директор вступила на посаду в кінці 2019 р. В лютому були прийняті на посаду ще 4 співробітника. І тільки зараз директор повідомила про відсутність трудової книжки. Поки архів дасть відповідь про попереднє місце роботи, то пройде певний час. І дублікат директору я зможу оформити тільки після отримання цієї довідки. Як правильно зробити запис у Книзі руху трудових книжок? Спочатку прийняті співробітники, а потім директор?
YuliyaPokotylo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 15:16   #289
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
Директор вступила на посаду в кінці 2019 р. ...І тільки зараз директор повідомила про відсутність трудової книжки
А під час вступу на посаду що директор казала про місцезнаходження своєї трудової книжки? Чи її про це тоді ніхто і не запитував?
Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
Поки архів дасть відповідь про попереднє місце роботи, то пройде певний час. І дублікат директору я зможу оформити тільки після отримання цієї довідки.
Це якщо буде хоч якась відповідь з архіву, а може і так статися, що ніяких документів в архіві немає взагалі.
І ще одне питання - а чому ви надіслали запит лише на її останнє місце роботи? Невже у директора попереднє місце роботи - це єдине місце роботи, де вона працювала до вас?
Цитата:
Сообщение от YuliyaPokotylo Посмотреть сообщение
Як правильно зробити запис у Книзі руху трудових книжок? Спочатку прийняті співробітники, а потім директор?
Як би ви зараз не зробили, все одно це буде неправильно, тому що першу помилку ви зробили вже тоді, коли порушили законодавство, оформлюючи нового директора без трудової книжки, а усі інші порушення - це уже наслідки тієї помилки...
Я б на вашому місці оформив би їй в кінці 2019 року (під час прийому на роботу) нову трудову книжку, а потім, коли отримаєте довідку з архіву (якщо взагалі отримаєте, бо є у мене з цього приводу великі сумніви), будете діяти у відповідності з п.5.6 Інструкції 58.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
YuliyaPokotylo (02.03.2020)
Старый 02.03.2020, 17:05   #290
YuliyaPokotylo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А під час вступу на посаду що директор казала про місцезнаходження своєї трудової книжки? Чи її про це тоді ніхто і не запитував?
Тому, що директор до цього часу була єдиним співробітником на підприємстві
YuliyaPokotylo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA