СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2012, 13:45   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,057
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
Взагалі якщо конкретизувати підставою звільнення була власноруч написана заява. Однак заяву він написав бо проти нього було порушено кримінальну справу по трудовому законодавству.
Какие там мотивы увольнения были - это уже никого не интересует. Есть ст.36,п.1 - согласие сторон.
Одна сторона захотела, вторая - согласилась. Хотя, если все так серьезно, то могла и не соглашаться....НО! Его с миром отпустили...
Все! А что побудило человека уволиться - это его личное дело.
Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
І я не просто так дала ссилку на тему в лігі. Там є відповіді на ваші питання.
Что там пишут на другом форуме - мне неинтересно...Мы здесь и сейчас разбираем Ваш вопрос. Так почему я должна читать ответы на других форумах, если Вы задаете вопросы здесь?
Я привыкла пользоваться не чужими мыслями и ответами, а своими собственными.
Извините.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (19.03.2012)
Старый 19.03.2012, 13:55   #22
Праздничная
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Какие там мотивы

Что там пишут на другом форуме - мне неинтересно...Мы здесь и сейчас разбираем Ваш вопрос. Так почему я должна читать ответы на других форумах, если Вы задаете вопросы здесь?
Я привыкла пользоваться не чужими мыслями и ответами, а своими собственными.
Извините.
Я теж погарячилась. І прошу вибачення. А питання дане зараз на 3 форумах

А загалом то я розумію що у судді буде така ж недовіра як і у Вас. Але ж мені необхідно вирішити це питання. Я сама з ним займаюсь без декількох дінв тиждень
Праздничная вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:02   #23
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
Але ж мені необхідно вирішити це питання. Я сама з ним займаюсь без декількох дінв тиждень
Так мы Вам уже и ответили:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Срок исковой давности еще не прошел...
Так что подавайте иск в суд..
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
В суд подавайте. Но то, что Вы не знали, где проживает (реально) должник - для суда слабый аргумент .
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (19.03.2012)
Старый 19.03.2012, 14:05   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,057
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
А загалом то я розумію що у судді буде така ж недовіра як і у Вас.
А что Вы гадаете на ромашке??? Подавайте иск и смотрите - как дело идет...Как оно там будет идти - это известно только одному судье, и я об этом уже писала....
Вот таким образом и решите свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
Але ж мені необхідно вирішити це питання.
А что мы тут можем сказать?
Только и можем, что:
1. Порассуждать о том какие все кАки и какие все бяки.
2. Порассуждать о том, какие все белые и пушистые.
3. Другое.

А вопрос так и останется открытым. И не решится сам собой, если его НЕ решать!
Мы тут порешаем так, а судья решит иначе..И кто будет кАка и бяка, и кто будет белый и пушистый - решит суд! Вот и все....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (19.03.2012), Праздничная (19.03.2012)
Старый 19.03.2012, 17:05   #25
Праздничная
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
В Вашем случае 1,5 размера мин. з/п = 1609,50 грн.
Еще раз спрашиваю: оно того стОит?
але питання в тому, що у нас не господарський а цивільний позов

Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2012 в 17:29. Причина: Избегайте письма только заглавными буквами
Праздничная вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 17:12   #26
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Праздничная Посмотреть сообщение
у нас не господарський а цивільний позов
Миль пардон.... (я ж чем занимаюсь, так и считаю ) . Конечно же ставка будет чуть больше 200 грн.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 13:42   #27
Праздничная
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А я так и не поняла: вы хотите, чтобы стянули деньги с данного товарища или нет?
Да.
Праздничная вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»