СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.03.2010, 10:38   #11
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь - ласка, чи являється довідка ЛКК достатньою підставою для звільнення держслужбовця за п. 2 ст. 40 КЗпП?
Раніше, вистачало цієї довідки, погодження профспілки і т.п. Але читаючи вищевказаний лист Головдержслужби від 16.12.2009 року, я розумію що для звільнення за цією підставою необхідно лише висновок МСЕК.
Може хто зустрічав якісь спец. нормативні акти чи роз'яснення?
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2010, 13:52   #12
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

До речі, займаючись питанням дострокового виходу держслужбовця на пенсію роздобула лист Мінпраці з цього питання (датований пізніше, ніж лист Головдержслужби), в якому вказано, що й достроково виходити на пенсію можна і 10 посадових окладів виплачувати при такому звільненні також можна. Ще в даному листі наведено, що розгляд та надання консультацій з питання виходу на пенсію державного службовця і виплати йому грошової допомоги належить до компетенції Мінпраці, а не Головдержслужби. А недавно, знайшла аналогічну публікацію в журналі "Баланс - Бюджет" (№ 15 від 12.04.2010 року), автором якої є заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці - начальник відділу державного регулювання в бюджетній сфері Мінпраці. Якщо, хтось не знайде цю публікацію можу скинути на ел. пошту.
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2010, 09:56   #13
Олександр
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Шановна ОКСАНОЧКА! Скиньте мені, будь-ласка, вказану вами публікацію. Щиро вдячний.
Олександр вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2010, 12:34   #14
tak06
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скиньте мені, будь-ласка, вказану вами публікацію.
tak06 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2011, 13:52   #15
lady.ox999@yandex.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию звільнення держслужбовця по ст.40 п.2 КЗпП

Добрий день! Будь-ласка, напишіть, яку відповідь дало Мінпраці. Дуже-дуже потрібно!!!! ТЕРМІНОВО!!!!!
lady.ox999@yandex.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2011, 20:34   #16
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Может быть это:http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.170.0
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA