СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2009, 12:48   #1
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос Предыдущий кадровик использовал старые образцы НД. Переходить на новые образцы?

Добрый день всем!
Подскажите, нужно ли использовать приказы, личные карты, и т.д., т.е. нормативные документы нового образца.
На предприятии ушедшая работник кадров использовала старые образцы, например, личная карта датированная еще 27.10.95 годом, приказы точно так же.
Да и на предприятии приказы оформлялись как в 90-х годах.

Спасибо.

Последний раз редактировалось tipatov; 03.09.2009 в 12:57. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2009, 12:55   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Нужно!
Постепенно переходите на новые образцы. Вам так будет спокойнее когда придет проверка. Да и Вам же будет проще работать, т.к. Госкомстат все равно требует...
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2009, 13:05   #3
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Так мне необходимо постепенно поменять все личные карты на новые нового образца?
Или необходимо только по принятии новых работников, и так дальше.. и двигаться?
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2009, 13:14   #4
Jul777
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2009
Адрес: Севастополь
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня так: на работающих сотрудников продолжаю вести П2 старого образца, т.к. большинство из них были заведены до принятия новых форм.
А на вновь принятых - новая форма.
Jul777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2009, 13:19   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

А когда я пришла на предприятие (свыше 1000 чел.) у нас были карточки вообще непонятного образца (половинка А4), некоторым больше 50-ти лет (!!!!). Все переписала, на бланки новые перешла (приказы тоже по старых образцах велись, ЦЗ - и почему то не делали замечаний - не понятно). Думаю, стоит поднатужиться - привести все документы в соответствия и Вам будет приятно и проверяющие замечаний меньше делать будут.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2009, 13:39   #6
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!!!
Наверное, этим (в смысле, переделыванием) и займусь.
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2009, 00:29   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Я розумію, що ви щойно зареєструвалися на форумі, але вчиться, будь ласка, користуватись пошуком.
Цього разу я це зробила за вас (на темах є спеціальні мітки, за якими їх легко знайти):
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5328
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6748
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5225
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2009, 14:58   #8
ллл
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чи можна використовувати особову картку форми Т-2, чи тепер тільки П-2?
ллл вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2009, 15:07   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию ЛЛЛ

А чем Вас не устраивают ответы выше на точно такой же вопрос?
dont know
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2009, 21:27   #10
ллл
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

дякую, буду користуватись пошуком
ллл вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA