СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы 34 16.19%
Обязательно 160 76.19%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством 14 6.67%
Не нужна 2 0.95%
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.12.2007, 13:02   #71
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Кто то имел дело с SAP HR?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2008, 15:51   #72
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

я и сейчас имею дело(SAP HR)
внедрили администрирование оргменеджмент и временные. сами прикрутили резерв аттестацию повышение квалификации, трудовую дисциплину. занимались и зарплатой...
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2008, 13:56   #73
elena_kr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2007
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Компьютерная программа по кадровому делопроизводству

у меня 120 человек. пользуюсь своими наработками и реестрами в Exel.
но народ добавляется и хочеться уже иметь хорошую программу компьютерну., чтоб вести кадровое делопроизводство. В интеренете нашла "русскую". понравилась. а вот в украине что хорошего есть, кроме 1:С?
elena_kr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 13:51   #74
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Попробуйте "Персон Про".
Неплохая программка для учета.

Вообще, если выйти за рамки конкретной проблемы, то тут есть системная ошибка. Все программы для HR - учетные, т.е. построены по бухгалтерскому принципу. Программ, автоматизирующих HR-процессы нет. Более того, как нет не только программ, нет и моделей таких систем, нет даже идей как сделать такую модель.

Так что, было бы неплохо, чтобы тут не одна собака порылась.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2008, 18:47   #75
asja
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Инструментарий рекрутера. Кто что использует?

Уважаемые коллеги, кто пользовался данной программой, либо слышал о ней? Планируем себе установить, есть ли смысл?
asja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2008, 13:13   #76
KateMac
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ну незнаю, мне StaffManager нравится больше, просто, содержательно, конкретно! Для рекрутера мне кажется лучше не найти!
Пишите мне в ЛС, дам ссылку на сайт, где можно ознакомиться с инфо подробнее.
Удачи


Измененено редактором с целью избежать прямой рекламы ресурса.
KateMac вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2009, 23:42   #77
Эдуард
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от asja Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги, кто пользовался данной программой, либо слышал о ней? Планируем себе установить, есть ли смысл?

Смысл есть Если интересно, пишите в личку, а то я здесь новичок, боюсь забанят за рекламу с первого поста)))
Эдуард вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 01:34   #78
AndreyP
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Автоматизация работы отдела кадров

Здравствуйте, Уважаемые !

Назрела идея создания комплекса программ для автоматизации работы отдела кадров и сопутствующих служб. Сейчас идет этап анализа и изучения требований к комплексу. Система будет свободна к распространению (бесплатна) в базовой реализации или же за чисто символическую плату.

Решил узнать мнение HR-экспертов об идее автоматизации их работы.

1. Какое ПО сейчас используете?

2. Может кто-то сталкивался с проблемами на этом поприще?

3. Какие, на ваш взгляд, более приоритетные и ресурсоемкие участки работы вы бы хотели автоматизировать?

4. Другие пожелания ... можете включать фантазию

Если тема вас заинтересует, можно пообщаться более конструктивно.

Спасибо за внимание.
AndreyP вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 09:29   #79
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

вообще идея не нова. Программ реализующих ее тоже достаточно. Что вы конкретно предлагаете? Покажите свою фантазию в данном вопросе , уровень вашей квалификации? А там уже можно и включиться
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

Последний раз редактировалось Psycholog-help; 14.05.2009 в 15:56.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 13:35   #80
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AndreyP Посмотреть сообщение
Назрела идея создания комплекса программ для автоматизации работы отдела кадров и сопутствующих служб. Сейчас идет этап анализа и изучения требований к комплексу. Система будет свободна к распространению (бесплатна) в базовой реализации или же за чисто символическую плату.
Да здравствует лицензия GNU/GPL and open source?
Цитата:
Сообщение от AndreyP Посмотреть сообщение
Решил узнать мнение HR-экспертов об идее автоматизации их работы.
Похвально. Учитывая то, что никаких сверхоригинальных идей и "звездных" прорывов на рынке ПО не было, то, собственно, ничего и не поменялось.
Цитата:
Сообщение от AndreyP Посмотреть сообщение
1. Какое ПО сейчас используете?
2. Может кто-то сталкивался с проблемами на этом поприще?
3. Какие, на ваш взгляд, более приоритетные и ресурсоемкие участки работы вы бы хотели автоматизировать?
Недаром для систем автоматизации используют глагол не "установить", а "внедрить". В любом случае, если ПО достаточно серьезно, а не набор макросов для МS Word / Exel, то проблемы и притирки будут обязательно, так как ни одно программное обеспечение не способно учесть сразу ВСЕ потребности ВСЕХ без исключения компаний: уж больно по-разному выстроены бизнес-процессы, в т.ч. и эйчар.

Так что все равно придется адаптировать, а по-хорошему, интегрировать с работой других подразделений - бухгалтерией, примером. Если рассматривать стоимость самого продукта и стоимость внедрения - то второе может превышать первое в несколько (иногда десятков) раз. Так что если вы сможете предоставить систему, которая будет обладать большей гибкостью, а, значит, и относительной легкостью при адаптации - то клиенты к вам потянутся. Ну, и, конечно, интеграцию с 1С придется налаживать...
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA