СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.07.2009, 14:09   #1
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию Инструктор з ТБ в штате

У нас предприятие с численностью до 50 чел, т.е. инженер (инструктор) по ТБ нам не положен. Я так понимаю, обязанности инструктора должны быть возложены на одного из сотрудников, имеющих соответствующий сертификат, на основании совмещения профессий? Или можно просто, без "совмещения"?
Правильно ли в этом случае так написать приказ; "Покласти виконання обов"язків Інструктора з ТБ на ......".
Или существует другая, более грамотная формулировка?
Спасибо!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2009, 19:38   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Призначити особою, відповідальною за стан охорони праці посада ПІБ

Это при условии соответствия сотрудника требованиям законодательства. детали в ветке "охрана труда"
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2009, 21:57   #3
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Призначити особою, відповідальною за стан охорони праці посада ПІБ

Это при условии соответствия сотрудника требованиям законодательства. детали в ветке "охрана труда"
Спасибо! Ваша формулировка значительно лучше.
Всю ветку "охрана труда" прочитала.
У сотрудника есть документы, подтверждающие его право заниматься такой деятельностью (курсы +ВО). Так что проблем, думаю, не будет.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA