СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
04.11.2015, 14:30 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Уволили в 2011 с Вашего предприятия? Есть приказ об увольнении?
А после фактического увольнения в 2011 в ТК были другие записи? |
04.11.2015, 14:52 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Получается есть 2 предприятия, 1 кадровик. С одного предприятия сотрудника перевели по совместительству, а на другое приняли по основному месту работы. И когда увольняли, не сделали запись об увольнении с совместительства, т.к. тк хранилась по основному месту работы. Сейчас сотрудник пошел в пенсионный фонд и они там обнаружили, что нет записи об увольнении. Все очень запутанно, т.к. изначально была допущена ошибка. не уволили а перевели на совместительство. На данный момент выдали справку о периоде работы. Если пенсионный не потребует внести запись об увольнении оставим так как есть.
Увольнение было произведено в полном объеме по КЗоТ, приказ, расчет Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2015 в 04:24. Причина: Объединила посты |
04.11.2015, 15:20 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Не переживайте заранее, по практике работы с ПФ по оформлению пенсии такой справки должно хватить
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.11.2015) |
04.11.2015, 16:09 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо
|
04.11.2015, 21:36 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна!
Нас 7 млрд на Земле - 7 млрд мнений. Но законодателя мнения 7 млрд не интересуют... Есть одно, пока, мнение, в данной ситуации - мнение законодателя. И я не читала в НПА ни о каких "задних" числах. простите.Сама фраза "заднее число" подразумевает подлог. С законодателем спорить трудно, как бы мы ни хотели вывернуться. Или я до сих пор не знаю что такое "заднее"число, или что-то есть новенькое в наших НПА на этот счет. Но я об этом не знаю, бывает... И, все-таки, Вы так и не ответили на вопросы: Цитата:
2. Почему эта ошибка, которой не было - техническая?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
05.11.2015, 11:36 | #16 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но так не может быть - если он был совместителем, то он помимо этого места работы имел еще и основное место работы, где должна была вестись его трудовая, так как она на совместителей не ведется, а ведется только по основному месту работы и толь ко по основному месту работы вносится запись о работе по совместительству. Цитата:
Запись о работе по совместительству обычно делается после того, как работника увольняют из совместителей, потому что если его увольняют по основному месту работы то он уже фактически не может быть совместителем... Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 05.11.2015 в 12:07. |
|||
05.11.2015, 16:31 | #17 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
1. ошибку по не несоответствию должности в утвержденном штатном с приказом по переводу работников зделала не я 2. "технической" ее предложила назвать ИНСПЕКТОР ПО ОХРАНЕ ТРУДА, причем предложила директору, а не мне, работающей 2 мес. на предприятии, потом меня вызвали и сказали - "СРОЧНО ИСПРАВЬ ТАК И ПОКАЖИ" Всем новчкам-кадристам советую поступать только по закону С большим уважением к специалисатам, |
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Мотя (11.11.2015) |
11.11.2015, 04:23 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Большое спасибо за ответы!
Да, я внимательно прочла Ваши сообщения, и не могу сопоставить вот это: с этим: Цитата:
Это по какому же закону Вы так делали? И советуете другим так делать... Вы совершили подлог, заставили других принять участие в данном подлоге, и пишете об этом на весь мир! А новички возьмут, да и воспользуются Вашим опытом...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DANA13 (11.11.2015) |
11.11.2015, 10:57 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Делала по "закону выживания на новой в 2,5 раза больше оплачеванной работе... (не буду грузить Вас своими личными обстоятельствами в тот момент)"
Я просто не подумала, что моя "химия" может быть воспринята, как совет к действию, а поддержала поднятую тему рассказом истории из жизни. Конечно, после общения с Вами Мотя, я понимаю, что не нужно было такое озвучивать вообще, свои уроки из этой ситуации уже извлекла. Век живи - век учись |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Мотя (11.11.2015) |
11.11.2015, 11:39 | #20 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Думаю, мы постоянно будем общаться теперь! На то и форум!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DANA13 (11.11.2015) |