СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
13.09.2011, 07:58
|
#141 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
  
|
|
|
|
|
29.09.2011, 09:31
|
#142 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здраствуйте!Помогите а то уже крыша едет! Принимаем 1 работника по по графику пн-10,вт-5, ср-10, чт-5, пт-10 сб-вх, вс-вх
другого работника - пн-вх вт-5, ср-5, чт-10 пт -вх ,сб-10, вс-10 . В магазине ввели суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. Сделали графики сменности на 3 месяца.В заявлениях работники написали что хотят работать именно по таких графиках. А в центре занятости говорят, что это нарушение закона, ведь работник должен работать не больше 8 часов в день. Разве магазин не относится к "безперервно дІючих організацій" Я перечитала кучу статей, методические рекомендации. Но видно чего то не дочитала! А так хочется дойти истинны Помогите пожалуйста ! |
|
|
|
|
29.09.2011, 10:26
|
#143 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Если КЗоТ установлена только продолжительность рабочей недели: Стаття 50. Норма тривалості робочого часу Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. У вас даже и суммированный учет вводить не надо при таком графике. Люди работают 40 часов в неделю. 
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | kasve (29.09.2011) |
|
19.10.2011, 11:15
|
#144 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Потрібно прийняти одного працівника з режимом роботи кожен 4 робочий день... потрібно для нього одного запроваджувати підсумований обліку робочого часу???
|
|
|
|
|
19.10.2011, 11:34
|
#145 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Ст.61 КЗоТ прочитайте вдумчиво.
|
|
|
|
|
19.10.2011, 15:44
|
#146 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Всем добрый день, кто-то может подсказать компанию,которая может дать консультацию по суммированному учету? только ernst & young не предлагайте, уж очень они дорогие.
|
|
|
|
|
19.10.2011, 15:45
|
#147 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
19.10.2011, 15:51
|
#148 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Мы дадимся за 50% стоимости услуг ernst & young
 Действительно дадимся |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Мотя (19.10.2011) |
|
19.10.2011, 15:52
|
#149 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
 ), в переводе означает «Ой-ёй-ёй, коллектив» (необыкновенный концерт).Минтруда еще может .
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Мотя (19.10.2011) |
|
19.10.2011, 16:14
|
#150 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
очень дорогая
 и все
|
|
|
|
|
| Метки |
| Рабочее время, Суммированный учет |
| Опции темы | |
|
|
