СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.09.2011, 14:12   #1
Capable
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Проблемы трудоустройства после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день!Я ушла с предыдущей работы до беременности,через месяц узнала,что жду ребёнка,так на работу и не устроилась,не хотелось начинать на новом месте работы с обмана,а беременная кому нужна?!Вообщем уже 2,5 года не работаю,малышу уже скоро 2 годика,пора бы на работу,но не так всё просто.Работала менеджером по персоналу,кадры и поиск-основные обязанности.Прошу всех,кто сталкивался сам или же сможет мне помочь советом,подсказкой,что просмотреть,что вспомнить нужно обязательно,вообщем, на что главное обратить внимание,что важно знать на собеседовании.За это время куда-то моя уверенность подевалась и я очень волнуюсь,не хочется выглядеть глупой,но понятно,что такой перерыв в работе несёт за собой потерю какой-то информации.Буду очень признательна всем и за любую информацию,и за совет.Заранее всем огромное спасибо!
Capable вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2011, 14:32   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Главное - не бойтесь! Составьте резюме и начинайте активные поиски.
Это совершенно нормальная ситуация - быть дома с ребенком. Если бы даже вам было куда выходить - все равно ведь пришлось бы много чего вспоминать. Не переживайте, рано или поздно все равно нужно возобновлять трудовую деятельность, так лучше уж раньше это сделать. И не расстраивайтесь, если не сразу получится, сейчас работу месяцами ищут и те, у кого никаких перерывов не было.
Желаю вам найти свою компанию!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
EllE HRD (25.11.2012), ili (24.09.2011), katsol (16.11.2012), ksushka (23.09.2011), Мотя (23.09.2011), Наталья Р (23.09.2011), Чертовка (06.10.2011)
Старый 23.09.2011, 17:11   #3
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Capable, я сама год назад возвращалась после 2 лет сидения с ребенком, правда, на прежнее место работы. Основное, что потребовало срочного освежения - законодательство (просмотрите, что изменилось в КЗоТУ, новые формы отчетности и т.д.). Остальное быстро вспомнилось (оказывается, все там, "на подкорке" очень надежно записано ). Так что дерзайте - у Вас все получится .
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julie за это полезное сообщение:
Mardge (23.09.2011), Мотя (26.09.2011), Наталья Р (23.09.2011), Чертовка (06.10.2011)
Старый 24.09.2011, 14:12   #4
Capable
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо Вам!
Capable вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2011, 14:45   #5
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Резюме можно запостить тут, но не всегда это продуктивно.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
Mardge (24.09.2011), Мотя (26.09.2011)
Старый 26.09.2011, 10:42   #6
Capable
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я знаю,что можно выставить резюме,но не думаю,что это хорошая идея,при приёме на работу нужно произвести хорошее впечатление,а тут как бы всё уже о тебе известно.Я не новичок на лиге,просто под старым паролем зайти не смогла,поэтому регистрировалась по новой,а вообще пользовалась сайтом с 2007 года,и очень всегда всё нравилось,всегда меня выручали и на форуме и вообще множество нужной информации.
Capable вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Capable за это полезное сообщение:
ili (26.09.2011)
Старый 16.11.2012, 14:51   #7
Solo artist
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Solo artist
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

У меня вопрос к осведомленным по теме:"Что происходит с рынком труда в последнем квартале 2012".

Сейчас нахожусь в ситуации подобной, как у автора темы. Правда с тем отличием, что в дектретный отпуск я ушла с полноценно работающего предприятия, а на сегодняшний день предприятия фактически нет.

Хотела бы зимой продолжить трудиться, соответственно заранее начала искать работу и мягко говоря ОЧЕНЬ УДИВЛЕНА тем, что происходит на рынке труда для HR! потому что поиск работы сегодня мне напомнил поиск работы после кризиса 2008 года!

Вопрос: ситуация действительна подобна 2008-2009 гг. или это просто личный не ФАРТ?!

Заранее спасибо за ответы по сути.
Solo artist вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2012, 15:10   #8
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Вопрос: ситуация действительна подобна 2008-2009 гг. или это просто личный не ФАРТ?!
Это "личный не фарт" всех женщин, которые выходят из декретного отпуска и неважно какая профессия...увы
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение:
Solo artist (16.11.2012)
Старый 16.11.2012, 15:27   #9
Solo artist
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Solo artist
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Это "личный не фарт" всех женщин, которые выходят из декретного отпуска и неважно какая профессия...увы
Буду пытаться личным примером переломить этот несправедливый стереотип

И всё же. Столкнулась с тем, что либо ничего не предлагают. Либо предлагают сумашедшие объемы работы на смешные деньги. Это тенденция конца года 2012 или совпадение?
Solo artist вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2012, 15:32   #10
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Эта тенденция для всех женщин с маленькими детьми...вы конечно переломите этот стереотип, но после долгого поиска и не совсем того результата, который был до декрета...
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA