СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.12.2010, 17:18   #1
kosyalya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для kosyalya
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
Смех Что за тест?

На моё резюме "Инспектора ОК,Менеджера по персоналу" прислали вакансию:
Инженер – проектировщик АСУ ТП программист (ПЛК)
Вакансия от 02.12.2010

Компания: Глобал Автоматик, ПП

Регион: Крым.

Зарплата: 5000грн., сдельно-премиальная

Требования к соискателю

Вид занятости: полная занятость, неполная занятость, удаленная работа.

Опыт работы: от 1 года

Образование: высшее

Описание вакансии

Компания ПП «Глобал Автоматик» формирует кадровый резерв.

Начало работ - конец декабря 2011 г.

Основная деятельность компании: модернизация насосных станций АРКрым, прокладка трубопроводов диаметром от 50 – до 300 мм пластиковыми трубами; прокладка металлических трубопроводов диаметром от 150 – до 1000мм; сопутствующие работы: прокладка кабельных линий напряжением до 1000 вольт, прокладка кабельных линий напряжением до 10000 вольт;проектирование, изготовление, монтаж и пуско-наладка станций управления насосными агрегатами; построение централизованных систем управления технологическими процессами водопроводно - канализационного хозяйства.

Работа по совместительству (удалённо), проектирование АСУ ТП, подбор оборудования и программирование контроллеров (ПЛК)

Это всё что было ни каких координат, к кому-обращаться и т.д. На что я ответила: - Вы конечно извините, но я не поняла как это может относиться ко мне.

И очередной ответ: - тест на аналитические способности...Спасибо.Всего доброго.

И теперь мне интересно, что ЭТО БЫЛО???
kosyalya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:21   #2
Planka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Planka
 
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

мне однажды соискатель резюме прислал... оно было под паролем, пароль - логическая загадка (числовые исчисления), и текст из серии ... или проще: со смыслом: кто недалекий, тому мое резюме не попадется, а кто умный - тому можно почитать. Я, конечно, разгадала - любопытство пробрало, но вопрос "что это было?" тоже имел место быть ..
__________________
С уважением к Вашему мнению.
Planka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:22   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
И теперь мне интересно, что ЭТО БЫЛО???
Это был спам...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (21.12.2010)
Старый 20.12.2010, 17:28   #4
kosyalya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для kosyalya
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ну спам то переписку не любит Просто интересно все такие умные будут вакансии присылать, а я такая дура без работы буду сидеть
kosyalya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:36   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
Ну спам то переписку не любит
Очень даже любит..
Неважен метод, важен результат!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:40   #6
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Думаю так
Вариант 1 – они чего-то не то не туда отправили, а чтобы не извиняться, что вот ошиблись, выкрутились, обозвав тестом.
Вариант 2 – действительно такой тест, прочитав всё, нужно было сделать какие-то выводы и эти выводы им отправить, но с коммуникацией в таком случае у них явные проблемы.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Konsta (21.12.2010), kosyalya (21.12.2010)
Старый 20.12.2010, 18:56   #7
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
Компания ПП «Глобал Автоматик» формирует кадровый резерв.
Начало работ - конец декабря 2011 г.
Это всё что было ни каких координат, к кому-обращаться и т.д.
Координаты не указывают видимо потому, что за год могут и адрес поменять и чего доброго закрыться.
Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
На что я ответила: - Вы конечно извините, но я не поняла как это может относиться ко мне.
А вдруг Вы увидев этот тест переквалифицируетесь.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.12.2010)
Старый 22.12.2010, 11:38   #8
kosyalya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для kosyalya
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я не удержалась от ответа интересно ж все таки, вот навояла им:

Аналитические способности
(мн. ч.), способности выделять существенные связи, устанавливать и структурировать отношения между элементами информации, строить целостный и дифференцированный образ проблемной ситуации.

Аналитический ум определить, а тем более измерить очень сложно. Его можно спутать с эрудированностью, а можно и вовсе не заметить.

На что получила ответ:
- тест на темперамент и академический уровень подготовки.
Браво!!!

Вот так вот!

Последний раз редактировалось Мотя; 22.12.2010 в 11:42. Причина: Красный цвет - прерогатива администратора!
kosyalya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kosyalya за это полезное сообщение:
EllE HRD (22.12.2010), katsol (22.12.2010), Trishka (04.02.2011), Катерина (22.12.2010), Наталья Р (22.12.2010)
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»