СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.12.2010, 17:18   #1
kosyalya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для kosyalya
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
Смех Что за тест?

На моё резюме "Инспектора ОК,Менеджера по персоналу" прислали вакансию:
Инженер – проектировщик АСУ ТП программист (ПЛК)
Вакансия от 02.12.2010

Компания: Глобал Автоматик, ПП

Регион: Крым.

Зарплата: 5000грн., сдельно-премиальная

Требования к соискателю

Вид занятости: полная занятость, неполная занятость, удаленная работа.

Опыт работы: от 1 года

Образование: высшее

Описание вакансии

Компания ПП «Глобал Автоматик» формирует кадровый резерв.

Начало работ - конец декабря 2011 г.

Основная деятельность компании: модернизация насосных станций АРКрым, прокладка трубопроводов диаметром от 50 – до 300 мм пластиковыми трубами; прокладка металлических трубопроводов диаметром от 150 – до 1000мм; сопутствующие работы: прокладка кабельных линий напряжением до 1000 вольт, прокладка кабельных линий напряжением до 10000 вольт;проектирование, изготовление, монтаж и пуско-наладка станций управления насосными агрегатами; построение централизованных систем управления технологическими процессами водопроводно - канализационного хозяйства.

Работа по совместительству (удалённо), проектирование АСУ ТП, подбор оборудования и программирование контроллеров (ПЛК)

Это всё что было ни каких координат, к кому-обращаться и т.д. На что я ответила: - Вы конечно извините, но я не поняла как это может относиться ко мне.

И очередной ответ: - тест на аналитические способности...Спасибо.Всего доброго.

И теперь мне интересно, что ЭТО БЫЛО???
kosyalya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:21   #2
Planka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Planka
 
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

мне однажды соискатель резюме прислал... оно было под паролем, пароль - логическая загадка (числовые исчисления), и текст из серии ... или проще: со смыслом: кто недалекий, тому мое резюме не попадется, а кто умный - тому можно почитать. Я, конечно, разгадала - любопытство пробрало, но вопрос "что это было?" тоже имел место быть ..
__________________
С уважением к Вашему мнению.
Planka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:22   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
И теперь мне интересно, что ЭТО БЫЛО???
Это был спам...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (21.12.2010)
Старый 20.12.2010, 17:28   #4
kosyalya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для kosyalya
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ну спам то переписку не любит Просто интересно все такие умные будут вакансии присылать, а я такая дура без работы буду сидеть
kosyalya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:36   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
Ну спам то переписку не любит
Очень даже любит..
Неважен метод, важен результат!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2010, 17:40   #6
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Думаю так
Вариант 1 – они чего-то не то не туда отправили, а чтобы не извиняться, что вот ошиблись, выкрутились, обозвав тестом.
Вариант 2 – действительно такой тест, прочитав всё, нужно было сделать какие-то выводы и эти выводы им отправить, но с коммуникацией в таком случае у них явные проблемы.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Konsta (21.12.2010), kosyalya (21.12.2010)
Старый 20.12.2010, 18:56   #7
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
Компания ПП «Глобал Автоматик» формирует кадровый резерв.
Начало работ - конец декабря 2011 г.
Это всё что было ни каких координат, к кому-обращаться и т.д.
Координаты не указывают видимо потому, что за год могут и адрес поменять и чего доброго закрыться.
Цитата:
Сообщение от kosyalya Посмотреть сообщение
На что я ответила: - Вы конечно извините, но я не поняла как это может относиться ко мне.
А вдруг Вы увидев этот тест переквалифицируетесь.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.12.2010)
Старый 22.12.2010, 11:38   #8
kosyalya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для kosyalya
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: АР Крым
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я не удержалась от ответа интересно ж все таки, вот навояла им:

Аналитические способности
(мн. ч.), способности выделять существенные связи, устанавливать и структурировать отношения между элементами информации, строить целостный и дифференцированный образ проблемной ситуации.

Аналитический ум определить, а тем более измерить очень сложно. Его можно спутать с эрудированностью, а можно и вовсе не заметить.

На что получила ответ:
- тест на темперамент и академический уровень подготовки.
Браво!!!

Вот так вот!

Последний раз редактировалось Мотя; 22.12.2010 в 11:42. Причина: Красный цвет - прерогатива администратора!
kosyalya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kosyalya за это полезное сообщение:
EllE HRD (22.12.2010), katsol (22.12.2010), Trishka (04.02.2011), Катерина (22.12.2010), Наталья Р (22.12.2010)
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»