СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2011, 19:45   #71
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

А о чем вопрос, в таком случае?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 20:17   #72
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А о чем вопрос, в таком случае?

Я на сегодня уже свои телепатические способности исчерпала!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (26.01.2011)
Старый 26.01.2011, 20:24   #73
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо


Ээ-э-э-х, Вика, а зря...
Надо было чуток придержать на потом...
Шо ж ты так?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 20:30   #74
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Так я ж и говорю: на сегодня - исчерпала.
С завтрашнего дня продолжу чтение между строк!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 20:50   #75
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А о чем вопрос, в таком случае?
Так не я ж спрашивала!
Это я вчера сильно тупила
Сегодня, вроде, в адеквате и тренирую свою интуицию
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 21:12   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Так я не у Вас, Олена, и спрашиваю, а у ТС...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 15:48   #77
esivak@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Звільнення працівника за п.2 ст.40

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка - працівник (маляр-штукатур)звернувся з проханням звільнити його за п.2 ст.40 КЗпПУ за станом здоров"я, в довідці ЛКК вказано:за станом здоров"я працювати по займаній посаді не може(інвалідності не встановлено). Це їй потрібно для оформлення пенсії. Стаття звучить як розірвання труд.договору з ініціативи ВЛАСНИКА. Чи можу я звільнити працівника, якщо він напише відповідну заяву?? Чим черевате таке звільнення?? Наперед вдячна за відповідь.
esivak@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 15:52   #78
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от esivak@ukr.net Посмотреть сообщение
якщо він напише відповідну заяву?? .
Если он напишет заявление на увольнение - это будет ЕГО, работника инициатива!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (03.02.2011)
Старый 03.02.2011, 16:01   #79
esivak@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

т.е. можно?, в приказе та ТК пишу- звільнити за станом здоров"я згідно п.2 ст.40. Підстава: довідка ЛКК, заява працівника.
esivak@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 16:08   #80
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Вы меня не поняли...
Инициатива работника:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:

4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40,...


Т.е. он же не может сам проявить свою инициативу, чтобы его уволили по инициативе собственника, потому что это уже будет абракадабра...
Если он хочет, то он и увольняется по собственной инициативе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA