СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.04.2009, 09:15 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
У меня возник один такой вопрос - откуда можно знать нужны декретчице деньги или нет? Вы ее сестра/ брат родной, родители...? Откуда можно знать причины выхода из декрета? В конце-концов истинные причины выхода она может и не озвучивать, вы ей никто, чтобы отчитываться.
А вообще, такие темы как уволить беременную, куда приткнуть декретчицу были и до кризиса. Ни кризис, ни какие другие причины тут не приче, это отношение людей друг к другу такое. Ну не любят у нас беременных и мама молодых. При чем удивляет такое отношение от женщин, которые являются сами мамами. Противно, ей Богу. |
08.04.2009, 09:17 | #32 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Платить этой мамочке действительно можно только "белую" з\п, да еще и перевести на сокращенный график (насколько сократить сами выбирайте), и оплата пропорционально уменьшится (естественно предупредив за 2 мес), а там глядишь и ей самой на такие условия выходить не захочется. Извините, что я так жестоко пишу, это не потому, что я не желею молодых мам, просто пишу о законных методах, а там решайте сами.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
08.04.2009, 09:40 | #33 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Если декретчицу на работу гонят не деньги, это же не надо озвучивать, это видно по ее отношению к работе! И это вся соль-боль данной темы!!!!! Она завтра выйдет, я вынуждена буду уволить работающего сотрудника, а моя декретчица долго будет выпендриваться по написанию заявления на 4-часовой рабдень (с утроенными обязанностями), потом усядется на больничный с ребенком, потом потребует отпуск, оставшийся, потом еще че-нить.... А РАБОТАТЬ КТО БУДЕТ?????? вообще расплющить оставшихся еще и этим перераспределением обязанностей?! об этом персонале я тоже должна думать с такой же любовью и теплотой, как и о декретчицах...
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... Последний раз редактировалось Элен; 08.04.2009 в 09:44. |
|
08.04.2009, 09:47 | #34 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Кто был в отпуске по уходу за ребенком, знает, что хочется "в люди", хочется работы, общения... Молодая мама навряд ли понимает, что сейчас происходит на ее работе. Ведь кризис для нее - скорее просто фраза из телевизора, не более. Пусть выйдет на работу, осмотриться и поймет, что действительно лучше пересидеть это неспокойное время дома...
|
08.04.2009, 09:59 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
На мой вопрос никто не ответил. А очень интересно. Откуда вы знаете может девушке нужны деньги?
Я прекрасно понимаю, что кадровик или юрист лишь выполняет приказы директора. Просто ведь и до кризиса эти темы были и сейчас кризис просто отмазка, типа ну мы же не при чем, вы посмотрите. что в стране делается? |
08.04.2009, 10:22 | #36 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
когда я в чем-то не уверена, я об этом не пишу. А если пишу - то знаю. За несколько лет работы в коллективе - и не знать, как живет и чем дышит сотрудник - это было бы просто невероятно. Поэтому в моем конкретно взятом случае я знаю, о чем пишу. Там не денежный вопрос. Да, я понимаю, что хочется в люди уже человеку. И он имеет на это право.
НО в данной ситуации я согласна с Элен - это же не война, не выживание мамочек. Мы же сами женщины. Это попытка решить рабочую ситуацию мирным путем. Когда ради человека, который идет именно к нам, потому что мы обязаны будем предоставить короткий рабочий день и не сможем возмущаться на постоянные больничные (это кстати сама наша мама так нам объясняла, почему хочет вернуться , а не искать другое место), мы будем вынуждены сокращать ЗП тем, кто работает в полную силу за троих. Как тут себя вести по-другому, как не искать выход Вот поэтому и обсуждаем в 141 раз эту тему на форуме |
08.04.2009, 10:26 | #37 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
И еще, вдогонку. В штатном расписании моего предприятия нет должности "Выход в люди"
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 15:59. Причина: Объединила посты. |
|
08.04.2009, 10:34 | #38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ksana,
какая вы самоуверенная. вы тожно знаете, чем живет сотрудник, его проблемы в семье. как любопытно. а не допускаете, что есть вещи, которые никому не рассказываются? Это уже просто любопытство взыграло. |
08.04.2009, 10:47 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
Jen,
не хочу ничего доказывать. Просто знаю. А приводить доказательства - это уже надо будет личную информацию о человеке рассказывать. Не очень корректно. Пусть даже и без имени У нас не предприятие на 1000 человек, когда большая часть сотрудников для менеджера по персоналу немного безликие люди. Нас меньше. Гораздо. И знаю я свою декретчицу еще с тех времен, когда она еще не была мамой. Я же писала немного выше, что у каждой компании своя отдельная ситуация. У нас такая. И мы не претендуем на истину в последней инстанции. Просто кажется из сферы общения по теме мы начинаем переходить на личности |
08.04.2009, 10:56 | #40 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ksana, надеюсь без обид. Просто интересно стало откуда такая уверенность. И исходя из личного опыта понимаю, что никто, кроме может быть самых близких людей, не может знать правду. А некоторые неприятные вещи иногда прикрываешь неправдой.
|