Как правильно назвать должность?.. - Страница 30 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 13.12.2012, 10:35

Цитата:

Сообщение от Юлианка

Просмотрела форум и очень захотелось зарегистрироваться) как мне назвать должность "Специалист отдела продаж", я не нашла ее в классификаторе.

И правильно, что захотелось, добро пожаловать на форум!
Что касается сути пвопроса, то в классификаторе есть:

1475.4 Менеджер (управитель) із збуту
2419.2 Фахівець з методів розширення ринків збуту (маркетолог)
2419.2 Економіст із збуту
3419 Організатор із збуту

Galinahr · 08.01.2013, 11:04

Здравствуйте коллеги!
Столкнулась с тем, что не могу правильно подобрать название должности для подбора.

Вот функции этого специалиста такие:

- Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством.
- Осуществляет контроль над деятельностью всех подразделений предприятия по обеспечению качества продукции в процессе ее продвижения через структурные подразделения.
- Координирует работу по разработке, совершенствованию и внедрению стандартов предприятия, контролирует их соблюдение.
- Участвует в разработке анкет и методик для сбора и анализа информации. Производит сбор и анализирует информацию, необходимую для выполнения задач по управлению качеством.
- Разрабатывает методики технического контроля качества продукции, материалов, инструмента.
- Разрабатывает инструкции должностным лицам предприятия по обеспечению контроля качества продукции.
- Занимается аттестацией качества и проведением испытаний готовой продукции, разработкой мероприятий по снижению количества брака.
- Анализирует информацию, полученную на различных этапах производства и транспортировки продукции, показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию, и принимает меры по недопущению поставки продукции, не соответствующих установленным требованиям.
- Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к проданной продукции, готовит предложение по минимизации их последствий и устранению причин их возникновения в дальнейшем.
- Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, брака, участвует в разработке и внедрению мероприятий по их устранению.
- Ведет учет и составляет отчетность о деятельности предприятия по управлению качеством.
- Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством.
Есть вариант инженер по качеству .... но как-то сомневаюсь

Казмирчук · 11.01.2013, 16:07

Помогите!!!!!! Тыкните носом, где в классификаторе расписаны должности жилищно-коммунального хозяйства? Интересует конкретно по старому должности, по крайней мере у нас так назывались:
бухгалтер абонотдела, экономист, юрист.

Вот нашел должность: 1491 Менеджер (управитель) підприємства житлово-комунального господарства

Не знаете где найти расшифровку данной профессии?

Inka · 11.01.2013, 16:21

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

бухгалтер абонотдела, экономист, юрист.

Бухгалтер, экономист, юрисконсульт есть в "Классификаторе".

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

Вот нашел должность: 1491 Менеджер (управитель) підприємства житлово-комунального господарства

Не знаете где найти расшифровку данной профессии?

Официальную - пока нигде. Справочник квалификационных характеристик профессий с ней еще не выпустили.

Казмирчук · 11.01.2013, 16:23

Это я понимаю, что есть, директор хочет, что бы данные люди назывались по другому, а выполняли работу старую.

Цитата:

Сообщение от Inka

Официальную - пока нигде. Справочник квалификационных характеристик профессий с ней еще не выпустили.

А хоть не официальную?

Uspeh · 11.01.2013, 17:25

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

Это я понимаю, что есть, директор хочет, что бы данные люди назывались по другому, а выполняли работу старую.

Странная постановка вопроса.... Ну, назовите юриста морским агентом, пусть душенька директора успокоится...

АннаМ · 11.01.2013, 17:49

Добрый вечер!
Нужен совет.
В штатном расписании была должность техник (3119), людей оформили. Через некоторое время утвердили новое штатное и техник стал техником по эксплуатации и ремонту оборудования (3115)-это все уже после принятия Классификатора 2010г.
По факту это две разные должности. Оформлять это, как приведение в соответствии с новым классификатором, я думаю не стоит, ведь и в 2005г.эти должности были с теми же кодами.
Может проще сделать перевод с техника (3119) на техника по эксплуатации и ремонту оборудования (3115) сразу после утверждения этого нового штатного?

Мотя · 11.01.2013, 17:55

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Ну, назовите юриста морским агентом

Лен, ув. Казмирчук так не захочет называться, т.к. он сам - юрист.

Казмирчук · 12.01.2013, 11:41

Вам смешно, а меня директор вызывает и ставит такие задачи, что мне делать? Кто может сказать что может делать менеджер предприятия ЖКХ?
Вести базу платежей от населения может?
Выполнять работу бывшего экономиста может?
Я не спрашиваю официальные нормативные документы, я понимаю, что их нет, я спрашиваю ваше мнение. Когда я предложил директору внести такие должности, он сказал, что для менеджера должно быть специальное образование, так ли это не знаю, ну ни разу не встречал живого менеджера.

Наталья Р · 12.01.2013, 15:36

Цитата:

Сообщение от Inka

Официальную - пока нигде. .

В помощь:

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387

http://v2.mediapro.com.ua/documents/.../html/283.html

http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBW...=8&l10n=uk&i=7

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1875-15/page2

08.01.2013, 11:04	#292
Galinahr Участник HR-Лиги Регистрация: 15.10.2011 Адрес: Киев Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 19 раз(а) в 4 сообщениях	Не могу правильно назвать должность.... Здравствуйте коллеги! Столкнулась с тем, что не могу правильно подобрать название должности для подбора. Вот функции этого специалиста такие: - Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством. - Осуществляет контроль над деятельностью всех подразделений предприятия по обеспечению качества продукции в процессе ее продвижения через структурные подразделения. - Координирует работу по разработке, совершенствованию и внедрению стандартов предприятия, контролирует их соблюдение. - Участвует в разработке анкет и методик для сбора и анализа информации. Производит сбор и анализирует информацию, необходимую для выполнения задач по управлению качеством. - Разрабатывает методики технического контроля качества продукции, материалов, инструмента. - Разрабатывает инструкции должностным лицам предприятия по обеспечению контроля качества продукции. - Занимается аттестацией качества и проведением испытаний готовой продукции, разработкой мероприятий по снижению количества брака. - Анализирует информацию, полученную на различных этапах производства и транспортировки продукции, показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию, и принимает меры по недопущению поставки продукции, не соответствующих установленным требованиям. - Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к проданной продукции, готовит предложение по минимизации их последствий и устранению причин их возникновения в дальнейшем. - Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, брака, участвует в разработке и внедрению мероприятий по их устранению. - Ведет учет и составляет отчетность о деятельности предприятия по управлению качеством. - Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством. Есть вариант инженер по качеству .... но как-то сомневаюсь

11.01.2013, 16:07	#293
Казмирчук Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2010 Сообщений: 130 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях	Помогите!!!!!! Тыкните носом, где в классификаторе расписаны должности жилищно-коммунального хозяйства? Интересует конкретно по старому должности, по крайней мере у нас так назывались: бухгалтер абонотдела, экономист, юрист. Вот нашел должность: 1491 Менеджер (управитель) підприємства житлово-комунального господарства Не знаете где найти расшифровку данной профессии? Последний раз редактировалось Мотя; 11.01.2013 в 16:15. Причина: Объеденила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "правкой"!

11.01.2013, 17:49	#297
АннаМ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.02.2012 Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 149 Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях	Добрый вечер! Нужен совет. В штатном расписании была должность техник (3119), людей оформили. Через некоторое время утвердили новое штатное и техник стал техником по эксплуатации и ремонту оборудования (3115)-это все уже после принятия Классификатора 2010г. По факту это две разные должности. Оформлять это, как приведение в соответствии с новым классификатором, я думаю не стоит, ведь и в 2005г.эти должности были с теми же кодами. Может проще сделать перевод с техника (3119) на техника по эксплуатации и ремонту оборудования (3115) сразу после утверждения этого нового штатного?

12.01.2013, 11:41	#299
Казмирчук Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2010 Сообщений: 130 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях	Вам смешно, а меня директор вызывает и ставит такие задачи, что мне делать? Кто может сказать что может делать менеджер предприятия ЖКХ? Вести базу платежей от населения может? Выполнять работу бывшего экономиста может? Я не спрашиваю официальные нормативные документы, я понимаю, что их нет, я спрашиваю ваше мнение. Когда я предложил директору внести такие должности, он сказал, что для менеджера должно быть специальное образование, так ли это не знаю, ну ни разу не встречал живого менеджера.