СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.10.2011, 21:10   #41
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Додаток не видела, только письмо, поэтому так ответила.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Мотя (11.10.2011)
Старый 11.10.2011, 21:32   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Понятно...Спасибо, Ирена!

М-да-а-а....
Письмо это..непонятное....

Да я уже подготовила ответ на это письмо, вернее, не ответ, а официальное письмо с просьбой об официальном разъяснении к этому письму...перечисленных пунктов...которые выполнить невозможно....в том виде, в котором они запрашиваются....
И это - нормально: когда получаешь откуда-то запрос - не запрещается запросить уточняющие разъяснения по этому запросу, чтобы правильно ответить..
А вот тут как правильно ответить - никто не знает...звонки в ФСС не дают должного результата - видим сами...у всех - разные ответы....кто говорит- более 40 дней, кто - более - 21...хотя, я склоняюсь к тому, что более 21 дня - это верно, хотя бы, по определению в законе о длительном расстройстве здоровья....
часто
- это что такое? С ДУ что делать? С детьми до 18? С болеющими детьми...
На официальное разъяснение можно и ответ дать...а звонки...на которые отвечает очередная девочка?
слишком хлипкие ответы: не знаем...так сказали...40...21.....перечень всех диспансерных учетов...о беременных - ни слова....только о хронических заболеваниях....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2011, 22:37   #43
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Что-то письмо это всех уже рассорило у нас здесь...
Не ругайтесь, оно того не стоит!
Почитала, и вот что подумала: если
Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
ФСС хочет прикинуть бюджет на оплату больничных и путевок на след.год.
при этом заявляют
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
- напишите ЛЮБОЕ количество, нам надо отчитаться о проделанной работе!!!
Лучше, конечно, написать число по-больше!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Данное письмо для исполнения - не обязательно, но рекомендовано....Если мы ответ не получим - вас никто не накажет.
Выходит, отвечать или нет, каждый решает для себя сам... Так что и спорить не надо!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (11.10.2011)
Старый 11.10.2011, 22:43   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Выходит, отвечать или нет, каждый решает для себя сам...
А запрос, все-таки, послать стОит:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
официальное письмо с просьбой об официальном разъяснении к этому письму...перечисленных пунктов...
Ответят - значит, серьезно - жизненно важно...нет - письмо в мусорку...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2011, 23:14   #45
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А вот тут как правильно ответить - никто не знает...звонки в ФСС не дают должного результата - видим сами...у всех - разные ответы....
Со стороны достаточно непросто представить насколько велик и масштабен бардак в Соцстрахе) - он ведь вобрал в себя очень многое из Профсоюзов ... и одним достаточно явным и заметным качеством в подобной культуре является умение не работать ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
Irina122 (12.10.2011), Julie (12.10.2011), katsol (12.10.2011), Lorata (12.10.2011), OK_SANA (12.10.2011), respect (12.10.2011), Мотя (12.10.2011), Соня Ореховая (12.10.2011)
Старый 12.10.2011, 11:38   #46
Irina122
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina122
 
Регистрация: 17.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Мне запрос передала бухгалтерия, им , наверное, в соцстрахе дали. По форме - огрызок формата А5, ксерокопия. Исх №, дата, текст: на виконання листа и т. д. просят предоставить информацию. Внизу табличка. Графы: количество детей до 18 лет, дата рождения. Поэтому указала общее число детей на глазок, т.к. про старших 13 лет нет полных дат рождения, и в столбик даты рождения тех которые были. Про часто и долго болеющих и ДУ в соответствующих графах - "немає". Про ДУ не знаю и узнавать не собираюсь, а так народ особо больничными не увлекается. Так что я отписалась.
Irina122 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2011, 11:40   #47
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

"умение не работать" - это круто! Спасибо.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2011, 12:01   #48
Irina122
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina122
 
Регистрация: 17.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Да какой запрос - такой и ответ.
Irina122 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irina122 за это полезное сообщение:
Мотя (13.10.2011)
Старый 12.10.2011, 12:06   #49
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina122 Посмотреть сообщение
Да какой запрос - такой и ответ.
такие и путевки потом ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Мотя (13.10.2011)
Старый 12.10.2011, 12:09   #50
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
Восклицание

Коллеги!
Хочу обратить Ваше внимание на 1 абзац сего письма: "вважаємо за необхідне при прийнятті звітів від страхувальників за формою Ф-4 ФСС зТВП за 9 місяців зібрати наступну інформацію..."
Так вот, надо быть готовыми к тому, что при сдачи этого отчета его могут, попросту, не принять без соответствующего ответа на данное письмо, хотя

Цитата:
"Данное письмо для исполнения - не обязательно, но рекомендовано....Если мы ответ не получим - вас никто не накажет."

Кто имел опыт сдачи отчетности в подобные заведения, меня поддержат
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Соцстрах



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA