СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2010, 15:56   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,019
Вы сказали Спасибо: 14,607
Поблагодарили 19,811 раз(а) в 9,781 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на форум, ув. stratocvet!


http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=134
http://hrliga.com/index.php?module=p...EE%EC%EE%E3%E0
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 01.05.2012 в 20:40.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2010, 20:33   #32
stratocvet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ссылки. Но все это ,увы, имеет рекомендательный , а не нормативный характер, в отличие от выше перечисленных отраслей. Это была слабая попытка защитить свои права... Мотивируя убыточностью предприятия, руководство предприятия , при составлении нового КД, намеревается лишить нас не только материальной помощи на оздоровление, но и премий и различных надбавок. Информирование работников об их правах не входит в политику нашего предприятия, поэтому приходится разыскивать информацию самим.
stratocvet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2010, 20:57   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,019
Вы сказали Спасибо: 14,607
Поблагодарили 19,811 раз(а) в 9,781 сообщениях
По умолчанию

Если нет закона о выплате материальной помощи, касающейся Вашей организации, то это достаточно прописать в КД и выдвинуть на переговоры с Вашим руководством...
Проект КД не руководитель предприятия выдвигает народу, а наоборот....
За уклонение - административная ответственность...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2010, 21:05   #34
stratocvet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В том-то все и дело, что прописывать это в КД и не хотят, о мотивации я писала выше.Действующий КД был подписан с материальной помощью, но ее размер был урезан со временем, на каком основании , думаю этого и не сыскать уже, да и мало кто этим интересуется...за рабочее место боятся.
А по поводу того, кто кому чего выдвигает, это вопрос спорный... И профсоюз молчит в тряпочку.
stratocvet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2010, 21:07   #35
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,019
Вы сказали Спасибо: 14,607
Поблагодарили 19,811 раз(а) в 9,781 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stratocvet Посмотреть сообщение
И профсоюз молчит в тряпочку.
Как всегда...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2010, 21:12   #36
stratocvet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Помимо всего хотят отнять премии и т.н. бригадирские. В общем хотят сэкономить на всем . Хотя на самом деле то, что у них называется премией, является , как я тут выяснила в поисках информации, надбавкой за работу во вредных условиях, и именно по этому за последние три года , несмотря на постоянных слух об отмене премии наша надбавка осталась целой и невредимой, а премии ИТР сняли. Вот такая у нас политика, полное отсутствие информации и абсолютная дезинформация
А бригадирские , вот нашла , прописаны в отраслевом соглашении, надеюсь, они его читали... если нет , надо бы ознакомить... как и с доплатой за профессиональное мастерство.
stratocvet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2010, 11:07   #37
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Восклицание

КД принимается на общем собрании КОЛЛЕКТИВА !
Неужели из всего коллектива не найдётся хоть одного, кто мог бы озвучить ваши требования ?..
И голосование-то точно покажет, примут эти предложения или нет !
А уж за невыполнение требований КД см. КУпАПП, главу 5 !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2010, 21:44   #38
stratocvet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В том -то все и дело, что не найдется, а найдется так быстро рот "заткнут", эх.... Проект зачитали, частями, хотелось бы его еще воочию увидеть, поотняли все, что смогли... премии , мат.помощь, дни от отпуска... Один в поле не воин. Тут вот еще пойду по форуму искать когда в силу вступил закон о выплате заработной платы, а то хотят применять его с 1 января, мотивируя это тем, что это должно быть прописано в КД. Делегатом на т.н. конференцию по принятию КД вряд ли направят - неблагонадежная я
stratocvet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2010, 23:40   #39
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,586 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stratocvet Посмотреть сообщение
когда в силу вступил закон о выплате заработной платы
Уже вступил в силу, с ноября.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
stratocvet (07.12.2010)
Старый 07.12.2010, 01:22   #40
stratocvet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, спасибо, я уже ознакомилась. И насколько я понимаю, несоответствие положений КД данному закону - нарушение законодательства о труде.
stratocvet вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Госслужба


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»