СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
14.07.2008, 16:39 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Про застосування факсиміле
Підкажіть чи можна ставити факсиміле з підписом керівника на наказах з особового складу
|
Этот пользователь сказал Спасибо oryca за это полезное сообщение: | Iren@ (10.01.2011) |
14.07.2008, 17:02 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Где, куда, как и кем ставится факсимиле - на предприятии должно быть оговорено отдельным документом.
Вот оттуда и пляшите. |
15.07.2008, 11:57 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Все, что не запрещено Законом Украины, разрешено! Проблема - знать все Законы...
|
04.02.2010, 17:45 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Трудовой договор и подпись...
Доброго дня форумчане!
При устройстве на работу ещё в 2008г. по моей просьбе к Работодателю со мной был заключён Трудовой договор в письменной форме. А теперь вопрос: - договор заключён по всем правилам (наполнение документа, реквизиты, печать предприятия и подпись директора) так вот тогда я не придал этому значение, а именно подпись директора поставлена факсимильно(не живая). Из всего выше написанного хочу уточнить у специалистов: - легитимна ли такая подпись? и в целом документ? Заранее благодарю! |
04.02.2010, 17:49 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
При наличии печати - думаю, ДА !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.02.2010, 17:51 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
04.02.2010, 21:05 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вопрос, который я задал Вам форумчане это непростое любопытство, а с прицелом на обращение в СУД (невыплата больше 3 мес. з/п) где мой Трудовой договор будут рассматривать юристы вот там они и вынесут своё заключение: - о подписи (факсимиле) и легитимности документа в целом.
Заранее благодарю! |
05.02.2010, 09:15 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 49 раз(а) в 13 сообщениях
|
Не забудьте поделиться с форумчанами их вердиктом.
Последний раз редактировалось Anka; 05.02.2010 в 09:16. Причина: Убрала лишнее |
05.02.2010, 09:25 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Спеціального нормативного документа, в якому для окремих видів договорів допускалося б підписання документу за допомогою факсиміле на тепер не існує, як не передбачена форма самої угоди про використання факсиміле. Тому буде правильним використання факсиміле для підписання будь-яких договорів лише при посиланні в самому письмовому договорі, що сторони при укладанні договорів в подальшому замість власноручного підпису будуть використовувати факсиміле.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
05.02.2010, 10:26 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Танечка спасибо!
|