СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2014, 13:29   #41
170381
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Адрес: Бердянск
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

приказ есть. в приказе указано: занимает должность начальника юридического отдела-заместителя директора коммерческого. слов совмещение или совместительство нет.
170381 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2014, 13:43   #42
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 170381 Посмотреть сообщение
приказ есть. в приказе указано: занимает должность начальника юридического отдела-заместителя директора коммерческого. слов совмещение или совместительство нет.
То есть в наличии имеется один приказ, содержание которого полностью соответствует записи в трудовой:
Цитата:
Сообщение от 170381 Посмотреть сообщение
...запись в трудовой книжке: пункт № 7. от 11.07.2013 г. Переведен на должность начальника юридического отдела - заместителя директора коммерческого. Пр № --- от 11.07.2013 г.
Тогда о каких других должностях вообще речь идет?!
Или вы имеете в виду, что у вас в штатном расписании нет такой должности - "начальник юридического отдела - заместитель директора коммерческого", а есть две должности - должность "начальник юридического отдела" и должность "заместитель директора коммерческого"?Судя по записи в трудовой "Переведен на должность начальника юридического отдела - заместителя директора коммерческого", такая должность у вас должна быть!
Но если такой должности нет, а есть две должности - то тогда надо не запись в трудовой исправлять, а менять либо штатное расписание, либо приказ , потому как одним приказом на две должности назначить совершенно невозможно
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
170381 (11.07.2014)
Старый 11.07.2014, 13:54   #43
170381
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Адрес: Бердянск
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

т.к. такой должности в классификаторе нет (ее не может быть и в штатном расписании и в трудовой книжке). мне нужно изменить приказ, в котором указать, что сотрудник совмещает эти должности. Соответственно исправить запись в трудовой: указать только основную должность. так будет правильно?

плюс ко всему, предыдущий начальник ОК во всех !!!!! трудовых книжках записала неправильно название нашего предприятия! как быть?

Последний раз редактировалось Вика_86; 11.07.2014 в 13:58. Причина: Объединение сообщений
170381 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2014, 15:32   #44
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 170381 Посмотреть сообщение
мне нужно изменить приказ, в котором указать, что сотрудник совмещает эти должности. Соответственно исправить запись в трудовой: указать только основную должность. так будет правильно?
Да, такой должности в классификаторе нет, но у вас, получается, она есть
Вам нужно изменить приказ, и указать нем только ОДНУ - основную - должность.
А записи о совмещениях в ТК не вносятся.
Цитата:
Сообщение от 170381 Посмотреть сообщение
предыдущий начальник ОК во всех !!!!! трудовых книжках записала неправильно название нашего предприятия! как быть?
Исправлять. Во всех!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
170381 (11.07.2014)
Старый 13.08.2015, 15:04   #45
Valya80
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.07.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказ о временном назначении, должна ли быть запись в трудовой?

Добрый день! Подскажите пожалуйста У нас есть приказ о временном назначении бухгалтера - и. о. гл бухгалтера(приказ от 01.09.2014) , должна ли быть запись в трудовой книжке? если можно , скинте ссылку где почитать об этом.Спасибо!
Valya80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2015, 16:51   #46
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Не должна.
Согласно "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" в трудовую книжку вносятся только записи о постоянной работе:
Цитата:
2. Заповнення трудових книжок
До трудової книжки вносяться:
...відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA