Оплата за совмещение двух должностей - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Дэйс · 14.10.2009, 14:24

при таких данных можно
1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку.

Джуульетта · 14.10.2009, 14:36

добре, але чисельність працівників коливається. В цьому кварталі було 49, в слід може бути 50 а то й більше. Я не хочу ризикувати і думати потім, що робити.
ЗАРАЗ, що можна зробити?

Ханифа · 14.10.2009, 19:08

Если ИОТ- профессионал, то никто и внимания не обратит.
Никаких проблем.

Джуульетта · 15.10.2009, 09:09

Ага, не обратит!!
проверка по охране труда в первую очередь это смотрит

Ханифа · 15.10.2009, 09:28

За спиной не один десяток проверок- и никто ни разу внимания не обратил. Обычно есть более интересные темы для общения.
Если прицепятся, ответите: Да, мы знаем, ищем нового ИОТ, как раз вчера начали, но зарплата положена маленькая, а у нашей компании работы много и масса особенностей..

mazzi · 28.10.2009, 19:19

Скажите пожалуйсто мы берем доцента по совместительству, и должны ли мы ему платить надбавку за ученую степень. Или такие надбавки платяться только по основному месту работы?
И можно ли совместителя заставить выйти в выходные и проставить 8 часов, если по месту основной работы он был в отпуске и в течении недели мы его не табелировали.

Дэйс · 29.10.2009, 11:16

вопросы:
на какую должность Вы берете доцента?
Вы работаете в бюджетной организации?
у Вас совместитель был эту неделю в отпуске?
разрешен ли в нашей стране принудительный труд?

vika107 · 17.11.2009, 11:15

Что-то я не поняла, а разве можно в табеле на одного человека ставить две строки по двум должностям,одну на 8 ч, а другую на 4 ч. Получается, что человек работает 12 часов вдень? А так можно?

vika107 · 17.11.2009, 11:23

Подождите, я не понимаю,сори. А что можно одного сотрудника табелировать 2 строчками, в одной на одной должности 8 ч, а в другой на другой 4 час, получается что сотрудник работает 12 часов в день? а так можно???????????

anatol_ua · 17.11.2009, 11:25

Конституция Украины, КЗоТ и ЗУ "Об оплате труда" не только не запрещают, но разрешают !!!

14.10.2009, 14:36	#52
Джуульетта Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.10.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	оп добре, але чисельність працівників коливається. В цьому кварталі було 49, в слід може бути 50 а то й більше. Я не хочу ризикувати і думати потім, що робити. ЗАРАЗ, що можна зробити?

17.11.2009, 11:23	#59
vika107 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2009 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подождите, я не понимаю,сори. А что можно одного сотрудника табелировать 2 строчками, в одной на одной должности 8 ч, а в другой на другой 4 час, получается что сотрудник работает 12 часов в день? а так можно??????????? Последний раз редактировалось Iren@; 17.11.2009 в 11:33. Причина: видалила зайве цитування всього посту.

17.11.2009, 11:25	#60
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Конституция Украины, КЗоТ и ЗУ "Об оплате труда" не только не запрещают, но разрешают !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.10.2009, 14:24	#51
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	при таких данных можно 1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку.

14.10.2009, 19:08	#53
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Если ИОТ- профессионал, то никто и внимания не обратит. Никаких проблем.

15.10.2009, 09:09	#54
Джуульетта Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.10.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ага, не обратит!! проверка по охране труда в первую очередь это смотрит

15.10.2009, 09:28	#55
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	За спиной не один десяток проверок- и никто ни разу внимания не обратил. Обычно есть более интересные темы для общения. Если прицепятся, ответите: Да, мы знаем, ищем нового ИОТ, как раз вчера начали, но зарплата положена маленькая, а у нашей компании работы много и масса особенностей..

28.10.2009, 19:19	#56
mazzi Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Скажите пожалуйсто мы берем доцента по совместительству, и должны ли мы ему платить надбавку за ученую степень. Или такие надбавки платяться только по основному месту работы? И можно ли совместителя заставить выйти в выходные и проставить 8 часов, если по месту основной работы он был в отпуске и в течении недели мы его не табелировали.

29.10.2009, 11:16	#57
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	вопросы: на какую должность Вы берете доцента? Вы работаете в бюджетной организации? у Вас совместитель был эту неделю в отпуске? разрешен ли в нашей стране принудительный труд?

17.11.2009, 11:15	#58
vika107 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2009 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Что-то я не поняла, а разве можно в табеле на одного человека ставить две строки по двум должностям,одну на 8 ч, а другую на 4 ч. Получается, что человек работает 12 часов вдень? А так можно?