СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Результаты опроса: Какие способы поиска работы самые эффективные? | |||
Job порталы | 67 | 51.54% | |
Социальные сети | 19 | 14.62% | |
Рекомендации коллег или знакомых | 78 | 60.00% | |
Рекрутинговые компании | 14 | 10.77% | |
Другие (Вашы варианты) | 11 | 8.46% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 130. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
21.07.2009, 10:29 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Анатолий спасибо огромное (так приятно, что помните)! Правда новость это уже не такая новая (простите за тавтологию))) Вопрос работы у меня решился еще осенью ...
на форум периодически захожу, конечно ... просто в обсуждениях не участвовала ... как-то тут все так поменялось - даже не привычно как-то! Да и на работе загрузка большая. Нет почти ни одной свободной минуты. Что касается рекрутинговых агентств, как инструмента поиска работы, - то в моем случае - это оказалось только пустой тратой времени. Вакансии агентств оказывались либо временно заморожеными клиентом на неопределенный срок, либо вообще не существующими (размещенными, по всей видимости, как инструмент пополнения базы кандидатов ...) |
21.07.2009, 11:31 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Проголосовала за поиск через знакомых. В последнее время это стало очень популярным. Еще в прошлом году, такой способ поиска использовался наааамного реже. Мне эта тенденция, если честно не очень по душе. Так и чувствуется мотив Наутилусов "Связаные одной цепью".
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
23.07.2009, 09:54 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
|
Приемлю и считаю нормальным применение социальных связей, например вчера у меня было день рождения, и попросила мужчин рядом с магазином, поохранять 2 сумки с провизией и Г.С.М.(спиртные напитки), а сама пошла покупать хлеб.Каково было моё удивление, когда меня ещё и подвезли потом на работу, попросили телефон, а вечером встретили с работы и повезли на "голубые озёра" (при чём ни какого интима).А узнавши как далеко я добираюсь на работу, обещали помочь.....там видно будет
|
23.07.2009, 15:29 | #14 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
|
Цитата:
P.S. правильней писать "был день рождения" :-) |
|
24.07.2009, 09:32 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Согласна с tavianu, что речь все-таки не отаких социальных связях тут велась, хотя в момент кризиса использовать нужно все возможности... Но все же, KRISA,во избежание неприятностей, - будьте осмотрительней :wink:
|
22.08.2009, 13:42 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Kuratoru res
С моей практики: Работу искал 3 месяца, зарплату просил выше рыночной (имеется в виду Киевский рынок), в итоге через 3 месяца достиг своей цели. Способы: 1. Публикация резюме только на ведущих Job сайтах 2. Ежедневное, обязательное обновление резюме на этих сайтах 3. Рассылка резюме прямым работодателям (обязательно с соответствующим сопроводительным письмом, где указывал почему именно Я), ежедневный контроль за появлением новых вакансий в интернете. 4. Не зацикливался на определённом городе - искал по Украине, России, Белоруссии (лиж бы денег платили соответственно lol) Результат: Работа в Сумах и зарплата выше Киевской. В общем в виде совета для соискателей, если у Вас есть возможность, не зацикливайтесь на географии Вашего города, это слишком ограничивает. Поиск проводите активно, не рассчитывайте на то, что Вам кто то позвонит и сделает предложение, делайте первый шаг сами. И ещё раз: Kuratoru res - Впечатлило!!! |
12.10.2009, 21:27 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Присоединяюсь к способам поиска и рекомендациям pcm. Хочу только добавить - если в вакансии присутствует телефон работодателя перезванивайте и уточняйте получили и рассмотрели ли резюме (а то столько раз уже слышала - отправьте ещё раз, у нас стоооолько резюме). Но мне пока удача не улыбнулась. Дохожу до финального собеседования, но останавливаются на другом кандидате. Анализирую все встречи и не могу понять почему так происходит
__________________
Кадры решают всё! |
13.10.2009, 12:13 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я хочу поделиться личным опытом для соискателей. Опыт - отлично! Но... есть три составляющие успеха при поиске работы:
1. Вера в СЕБЯ!!! 2. Вера в ДЕЛО, которым занимаешься!!! 3. Харизма!!! Вас должны запомнить. У Вас должны гореть глаза, когда Вы рассказываете о работе, которой занимались. И конечно, девиз по жизни - "Если не я, то кто же?!" Всем удачи в поиске!
__________________
Всё приходит с опытом... |
13.10.2009, 12:20 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|
13.10.2009, 12:31 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|