Штатное расписание

[Мотя]

Начнем с того, что НПА НЕ обязывает иметь ШР на предприятии (не беру тех, кого обязывает)...

[Andry]

Сообщение от hrdnepr

где можно найти офиц. утверждение, о том, что штатно-посадова книга - это рабочий документ? И что его не обязательно прилагать к штатному расписанию. Меня это очень выручит

Нигде. Как нигде и не найти ОФИЦИАЛЬНОЕ утверждение о том, что штаны нельзя одевать через голову...

А я рекомендую почитать эту статью: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931

На підставі штатного розпису кадрові служби складають і ведуть штатно-посадову книгу — робочий обліковий документ....
....Оскільки штатно-посадова книга є по-суті документом оперативного реагування, відомості до неї записують олівцем. Після звільнення працівника з роботи чи переведення його на іншу посаду відомості про нього витирають (згодом записують на цьому місці відомості про нового працівника). Якщо посада вакантна, відповідні графи навпроти неї мають залишатися чистими

[Ксюшин]

Добрый день, подскажите как в ШР показать должность исполняющего обязанности директора? спасибо.

Извините, вношу поправку, уволился директор предприятия, на его должность принимается директор одного из предприятий исполняющим обязанности директора по совместительству. Как это отобразить в ШР? Спасибо.

[Andry]

Сообщение от Ксюшин

Добрый день, подскажите как в ШР показать должность исполняющего обязанности директора? спасибо.

Никак.
Точно так же, как никак нельзя показать в штатном расписании должность находящегося в отпуске или разговаривающего в данный момент по телефону сотрудника.
Должности исполняющего обязанности в природе не существует, а лицо, исполняющее обязанности директора, находится на той же должности, на которой находилось и до назначения исполняющим обязанности.

[Lanko]

Прошу помощи, т.к. не являюсь кадровиком, а вопрос решить надо: в действующем ШР есть должность "керівник сектору....", а в Классификаторе (в Додатку В) нет такого понятия . Я так понимаю, что керівник сектору - это название должности, а инженер - профессии. А вот как это в ШР соединить? Керівник сектору -провідний інженер?

[Mardge]

Для начала посмотрите эту ссылку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13583 Там я писала подсказку, как быстро искать названия в классификаторе

Сообщение от Lanko

в действующем ШР есть должность "керівник сектору....", а в Классификаторе (в Додатку В) нет такого понятия .

есть такое понятие, только звучит немного иначе: поиск по слову "сектор" приведет вас к должности "начальник сектору".
Код 1229.7 скорее всего вам больше подойдет. (там еще есть это же название с другим кодом - проверьте, может быть он тоже вам подходит)

Сообщение от Lanko

Я так понимаю, что керівник сектору - это название должности, а инженер - профессии.

И то и то - название должностей.

Сообщение от Lanko

А вот как это в ШР соединить? Керівник сектору -провідний інженер?

Нет, этого делать нельзя. Разные должности нельзя вот так "склеивать" и писать через дефис. Выберите что-то одно. Если, к примеру, начальник сектора будет выполнять обязанности ведущего инженера - сразу при приеме на работу эти дополнительные обязанности пропишите в его ДИ, но должность все равно будет называться "начальник сектора". Также возможны варианты совмещения профессий или приема на одну из этих должностей по совместительству (это то, что иногда называют "внутренним совместительством")

[Andry]

Сообщение от Lanko

в действующем ШР есть должность "керівник сектору....", а в Классификаторе (в Додатку В) нет такого понятия .

Да, должность "керівник сектору" в классификаторе отсутствует.
Но утверждать, что "в Классификаторе нет такого понятия" неверно - в классификаторе есть должность "Начальник сектору" и "Завідувач сектору" (код 1229.7).

Сообщение от Lanko

Я так понимаю, что керівник сектору - это название должности, а инженер - профессии. А вот как это в ШР соединить? Керівник сектору -провідний інженер?

Правильно понимаете, начальник сектора - это должность, а вот инженер - это не профессия, а название специалиста с высшим техническим образованием.
А профессия, точнее, специальность, состоит из двух слов - слова инженер (обозначающего, как говорилось выше, специалиста с высшим техническим образованием ) и сферы его деятельности - инженер путей сообщения. инженер-технолог. инженер-строитель, инженер-электрик...
И соединять в штатном расписании должность с профессией, на мой взгляд, совершенно не нужно и нецелесообразно: например, какую информационную нагрузку будет нести словосочетание "заведующий сектором - инженер-конструктор"?

[Mardge]

Сообщение от Andry

а вот инженер - это не профессия, а название специалиста с высшим техническим образованием.

А также название должности

Сообщение от Andry

И соединять в штатном расписании должность с профессией, на мой взгляд, совершенно не нужно и нецелесообразно:

кроме того, что не нужно и нецелесообразно, это еще будет и нарушением НПА.

[Lanko]

Спасибо большое за разъяснения и за то, что время свое потратили на меня - "чайника"!
А можно еще вопрос? У нашей структуре есть должность генерального директора, потому что есть и просто директора (производственных подразделений, филиалов). В КП тоже есть ген директор (1210.1), но "генеральний директор об'єднання підприємств( асоціацій, корпорацій, концерну...) Ми не относимся к "обєднанням", просто большая структура. Как тут быть? Можно оставить генерального?

[Ялинка]

Почитав тему по запросу о ШР, возник попутный...

Как быть в том случае, когда вакансии в ШР есть, отчёты в ЦЗ о вакансиях сдавать надо, а по факту значимая доля работников трудятся более чем на 1 ставку (за счёт вакантных) и получают различные виды доплат от сэкономленного за счёт вакантных ставок ФОТ?