СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2010, 22:02   #11
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
У меня лично по этому поводу был очень не приятный случай. Я также искала работу, но компания в которую я собералась уйти пришла в открытую к директору. Представьте, какой был скандал. Конечно же, я уволилась и отказалась от работы в той компании. Но урок получила хороший.
Теперь на собеседовании всегда предупреждаю возможного работодателя, чтобы такое не повторилось.
вот этого я и боюсь
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2010, 23:29   #12
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
вот этого я и боюсь
Стоит ходить ко многим. Даже если часть отпадет то хорошие предложения останутся.
А страх неуспеха - дело непродуктивное, сорри.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.03.2010)
Старый 12.03.2010, 11:31   #13
Lioness@
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А на собеседования ходить - очень удобно отпрашиваться под предлогом похода к стоматологу. Во- первых это практически нереально проверить , во- вторых стоматологическая помощь всегда занимает достаточно длительный промежуток времени.
__________________
Мы послушные куклы в руках у творца...
О. Хайям.
Lioness@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:26   #14
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а собеседование можно назначать и после работы, и в выходные.
я так работаю, когда надо встретиться с человеком, думаю, что и многие тоже так работают.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 17:04   #15
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Так во всяком случае порядочней для кандидата по отношению к имеющемуся работодателю.
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vsepro100 за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.03.2010), Ханифа (12.03.2010)
Старый 14.03.2010, 17:26   #16
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

а если я сейчас работу поищу-поищу, а потом все-таки пойму, что лучше не найду (я выше писала, что моя зарплата выше средней), решу пока работу не менять, а начальство все-таки узнает, что искала работу. как и насколько изменится отношение ко мне со стороны руководства? изменится ли оно в худшую сторону или останется, как было?
натала вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2010, 22:16   #17
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а если завтра будет конец света? то Вы никогда ничего вообще не узнаете - ни о другой работе, ни о том, как изменится в Вам отношение руководителя.
равно как и мы сейчас ничего Вам не скажем о Вашем руководителе. фиг его знает, как изменится его отношение, да и изменится ли вообще.
мне кажется, что Ваша проблема в том, что Вы сами не поняли, чего Вам хочется. когда определитесь, тогда и на реакцию окружающих независимо от их статуса Вам будет наплевать.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.03.2010), Мотя (15.03.2010), Ханифа (14.03.2010)
Старый 15.03.2010, 10:56   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
как и насколько изменится отношение ко мне со стороны руководства? изменится ли оно в худшую сторону или останется, как было?
Поставьте себя на место начальника и определите своё отношение к этому...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2010, 17:43   #19
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натала Посмотреть сообщение
а если я сейчас работу поищу-поищу, а потом все-таки пойму, что лучше не найду (я выше писала, что моя зарплата выше средней), решу пока работу не менять, а начальство все-таки узнает, что искала работу. как и насколько изменится отношение ко мне со стороны руководства? изменится ли оно в худшую сторону или останется, как было?
Натала, застраховаться, конечно, от этого нельзя. Но скажите по совести, сколько директоров (да и HR-ов) сидят на работных сайтах, просматривая резюме на заполненные должности?

И потом, с чего Вы взяли, что поиски работы ухудшат мнение о Вас как о специалисте?
А вдруг испугаются, что могут потерять такого ценного сотрудника. Меня, например, однажды после такого случая повысили...

И вообще, волков бояться - в лес не ходить. Удачи Вам!
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julie за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.03.2010), ili (16.03.2010)
Старый 16.03.2010, 21:36   #20
Svitanok
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svitanok
 
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Як на мене, то не все так погано у вас на роботі, раз ви готові чекати до літньої відпустки. Якби і справді було дуже жахливо, то ви б не про думку директора питали, а про те чи нікому не потрібен гарний співробітник.Але якщо надумаєтеся, то боятися не треба: "чему быть того не миновать"
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь!
Svitanok вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svitanok за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.03.2010), ili (16.03.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA