СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
16.02.2009, 17:51 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Помогите разобраться в тесте!
Уважаемые коллеги !
Нашла интересный тест под названием «Мотивационный профиль» . Но никак не пойму , как же верно считать баллы . В разъяснении пишут , что быллов всего 11 и именно их нужно распределить среди вариантов ответов , а в таблице ответов приводят 12 баллов (вариантов ответов) . Может кто-то сталкивался с этим тестом , поделитесь . Ссылка на тест : job.ifru.ru/info/help/page_1/page_6.html |
17.02.2009, 09:51 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Re: Помогите разобраться в тесте!
Ви не звернули увагу на ключ. На нього є ссилка одразу після тесту. Респондент має розподілити 11 балів між 4 твердженнями. А після того, як ви скористаєтесь ключем, кожен з 12 факторів отримає певну кількість балів. Тест Річі-Мартіна цікавий, але не за будьте що до нього ще йде цілий "мануал" десь в 70 сторінок по інтерпретації цього тесту.
__________________
Ірина Шуляренко |