СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
Результаты опроса: Нужна ли HR-у степень MBA? | |||
Да | 18 | 32.73% | |
Нет | 5 | 9.09% | |
Смотря какому | 26 | 47.27% | |
Я не знаю что такое MBA | 6 | 10.91% | |
Голосовавшие: 55. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
05.09.2008, 11:09 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Ой не смешите меня - какие блин расчеты - вы что в Англии живете. Если человек желает получить образование МВА - то ему ничего не надо считать, чай не дурак. А пригодится оно в жизни или нет - одному богу известно.
__________________
... подкрался незаметно |
05.09.2008, 11:41 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Мне вот всегда не хватает денег
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
05.09.2008, 12:26 | #53 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Чай не 200 гривен надо потратить на рынке/в супермаркете, сходив в выходные. А 8000-12000$. Да и оплата труда в Москве, Киеве, и других городах отличается. А вообще мы рады, что рассмешили Вас.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
05.09.2008, 12:54 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
На самом деле все просто до безобразия.
На Западе в бизнес-школах учатся люди не за свои бабки, а за бабки работодателя или потенциального работодателя. Это нонсенс, чтобы в штатах, например учащийся какого-нибудь HBS сам оплачивал МВА. Такая практика должна существовать и у нас, чай не университетское образование. Платить самому за МВА - это бред и преступление перед человечеством. Вот поэтому тут и считать нечего.
__________________
... подкрался незаметно |
05.09.2008, 13:11 | #55 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
А пока на моем трудовом пути за обучение я плачу сам. Исключение - в советское время меня посылали (4 раза) на серьезные 3-х месячные курсы повышения квалификации. Да пару раз работодатель напополам поучаствовал из хорошего расположения. И год назад работодатель организовал корпоративный тренинг, на котором я тоже присутствовал. Но я оптимист, все идет к тому, придем.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
05.09.2008, 13:20 | #56 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Кстати, эйчаров очень мало среди получающих МВА. |
|
05.09.2008, 13:22 | #57 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.09.2008, 13:37 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Нет, ну за счет работодателя - это другой вопрос Как я и уже говорила в этой теме.
Просто работодатели ейчару такое счастье редко оплачивают
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
05.09.2008, 14:05 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Значит такие эйчары.
__________________
... подкрался незаметно |
05.09.2008, 15:10 | #60 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Попытаюсь подытожить, так как мне несколько не прельщает тот тон, каким стали с друг другом общаться участники дискуссии.
Итак, понятное дело, что любое сообщение на подобную тему несет в себе тот или иной информационный фрейм. И, понятно, что косвенной целью этой дискуссии является прорекламировать свой проект. НО! прошу заметить, что ни одной ссылки непосредственно на страницу проекта не было дано. Поэтому, уважаемые дамы и господа! Хотите высказать свои замечания по поводу стоимости, возрастных ограничений и способов оплаты (раз уж зашел разговор) - полагаю, целесообразнее писать в ЛС. И расспрашивать тоже. Иначе, сами того не желая, вы занимаетесь тем же пиаром. Мое ИМХО по теме. Мероприятие позиционируется не на первого попавшегося худо-бедно-дресированного эйчара, а на молодых, амбициозных, тех, кто видят себя именно управленцами в сфере. Гранты не продают, это дополнительное предложение. Более того, не факт, что вы по гранту пройдете. Это тоже надо понимать, кстати. Понятное дело, обучение - дешевым не бывает. Но все-таки, это шанс, и шанс неплохой. Поэтому мне лично непонятна реакция наших будущих "менеджеров" типа "ой, меня мама не пущает". Это показывает, что понятия бизнес-образование не вышло за пределы кадровых семинаров и тренингов по продажам. "МВА" - страшный зверь. Поддерживаю, что "высшее управленческое" нужно далеко не всем. Но если эйчар сможет убедить руководителя - честь и хвала. |