СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2012, 14:03   #1
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
Вопрос Могут ли начальники совмещать должности?

буду конкретнее:
1) начальник предприятия = зам. начальника по экономике
2) главный инженер = зам. начальника по пр-ву
3) начальник ОК = секретарь
4) директор пляжа = начальник ЖЭКа

и чем регламентируется невозможность установления доплаты, если таково
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 17:43   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

У меня сложилось впечатление, что Вы, Brouch intellects, над нами здесь на форуме издеваетесь... ... , извините за "прямоту"
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
katsol (27.01.2012), Trishka (27.01.2012), Мотя (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 18:32   #3
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

неужели нельзя ответить, разъяснить, рассказать? что я не так спросила? начинающий кадровик, многого не знаю, так что мне теперь застрелиться? я наоборот на форум пришла, чтоб узнавать как другие, чтоб учиться, чтоб пример брать. А вы....блин, даже не столько обидно, сколь желание пропадает вообще писать. Ощущаешь себя дебилом в обществе идеально крутых кадровиков. Вы себя вспомните в первый год работы. В первые месяцы. Неужто нельзя быть полояльнее? Видимо всё же потому наша страна среди аутсайдеров...

...спасибо за помощь.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Brouch intellects за это полезное сообщение:
Galo4ka84 (24.04.2012)
Старый 27.01.2012, 18:43   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
неужели нельзя ответить, разъяснить, рассказать?
Можно! И даже - нужно.
НО!
Сначала я хотела Вам привести выдержки из тех ответов, что Вам, по-началу, помогали и отвечали, а потом - как Вы себя вели на форуме...
И Вы уже создали себе репутацию, несмотря на такой короткий период - с 19.01.2012., а сегодня - 27 января.
Но потом решила этого не делать, а сказать одной фразой:
Не плюй в колодец, из которого, возможно, придется пить.

Вы, просто-напросто, сами отбили охоту Вам отвечать.
Если я не права - пусть меня поправят коллеги в моем заблуждении.
Я могу ошибаться.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (27.01.2012), katsol (27.01.2012), respect (30.01.2012), Trishka (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 18:55   #5
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Спасибо.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2012, 23:19   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Подмигивание

Я вообще вопроса здесь не увидела:

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
и чем регламентируется невозможность установления доплаты, если таково
что за "таково"?

Воспользуйтесь поиском все уже не один раз обсуждалось.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (28.01.2012)
Старый 30.01.2012, 08:58   #7
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

я же говорю спасибо большое.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 11:23   #8
duys2002
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
Вопрос Совмещение или совместительство директором

Добрый день, уважаемые коллеги!
Как всегда, без вашей консультации мне не обойтись.
Ситуация следующая:
Начальника ПТО повышаем в должности и переводим на должность Директора предприятия. Должность начальника ПТО не выводим из штата, т.к. пока найдем достойную замену, обязанности начальника ПТО будет исполнять то же лицо, а именно - новоявленный Директор предприятия.
У меня вопрос: как это лучше оформить документально?:
1. Внутренним совместительством?
2. Совмещением должностей?
Прочитала статью на форуме, где сказано: "Совмещение запрещается руководителям структурных подразделений и их заместителям"..
У меня много вопросов по этим двум пунктам. Может поделитесь опытом, кто был в такой ситуации?
duys2002 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA