![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
Результаты опроса: Как заполяется карточка сотрудника | |||
боремся вречную, а что делать... |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 50.00% |
нам заполняет кадровое агентство, нам хорошо, но проверять надо |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
IT-шники настроили "приблуду" за загрузки из hh. Выучил их телефон наизусть |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
сам кандидат заполняет карточку, для него подготовлен специальный табурет |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 50.00% |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 2. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.03.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день,
возник вопрос кто как заполняет карточку сотрудника и есть ли программы для автоматической загрузки данных о сотрудники, например, из резюме? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]()
Если речь идет о П-2, то ее можно распечатать в 1С
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.03.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Это то да. Только прежде, чем её распечатать, данные в 1С должны появиться. Как эти данные загружать в 1С, кроме ручного ввода?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Думаю, что не совсем хорошая идея - объявить такой себе опрос...
У нас есть масса тем о личных карточках.. Например, вот эта: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2663 Мы писали-переписали, исписались уже за все годы....Думаете, что кто-то будет принимать участие в опросе? Например, у меня - нет ни малейшего желания! Т.е. не вижу смысловой нагрузки в опросе. Да и вопросы, какие-то, мягко говоря, странные, если честно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (19.03.2018) |
![]() |
#5 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
![]()
Меня тоже "терзают смутные сомнения" ©
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: | Мотя (20.03.2018) |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Пришел, увидел....опросил...
![]() Это все очень, очень странно.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (20.03.2018) |
![]() |
#7 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
![]()
Опрос мне тоже понравился - не без чувства юмора
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: | Мотя (20.03.2018) |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Но пока еще никому это не удалось ![]() И, насколько мне известно, программ для автоматической загрузки данных о сотрудниках в П-2 из резюме тоже не существует и не будет существовать, хотя бы по той причине, что в резюме необходимая информация отсутствует напрочь |
|
![]() |
![]() |