СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.04.2009, 16:11   #11
Butorina.I@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
Butorina.I@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 16:15   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Butorina.I@mail.ru Посмотреть сообщение
Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
Ви вважаєте, що це нормально?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 16:43   #13
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Виплачувати лікарняні повинні за основним місцем роботи.
????? Сумісникам оплачуються лікарняні!
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 17:03   #14
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Butorina.I@mail.ru Посмотреть сообщение
Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
Вы не имеете права вести эту книжку, так как трудовая книжка ведется только по основному месту работы.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 17:59   #15
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Trine. Трудовую вы не можете вести на совместителя, больничный не имеете права оплачивать.
Жалко сотрудницу. Она у вас давно работает?
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 20:00   #16
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

неверное оформление-- это Ваша недоработка, скорее всего.
Людей ценить надо.
может есть смысл рассмотреть идею перевода совместителя на основное место работы путем увольнения и принятия на схожую должность задним числом.
и белую зарплату поднять бы.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 10:05   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Да не просто рассмотреть, а сделать:
принять на постоянное (основное) место работы
(предварительно уволив с совместительства) !
Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней),
т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 10:16   #18
Galina ASK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы видели, что женщина в положении, нужно было подумать заранее и перевести ее на постоянное место работы с 4-х часовым рабочим днем.
Позвоните в соц. страх Вашего района и они Вам подскажут, как правильно сделать.
Galina ASK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 10:27   #19
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
????? Сумісникам оплачуються лікарняні!
Раніше, до 21.11.04 р., лікарняні оплачувалися лише за основним місцем роботи, а зараз і за сумісництвом також. А я говорила лише про даний конкретний випадок!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 15:19   #20
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней),
т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know
А разве осталось различие в расчетах?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»