СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.04.2009, 15:11   #11
Butorina.I@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
Butorina.I@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 15:15   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Butorina.I@mail.ru Посмотреть сообщение
Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
Ви вважаєте, що це нормально?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 15:43   #13
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Виплачувати лікарняні повинні за основним місцем роботи.
????? Сумісникам оплачуються лікарняні!
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 16:03   #14
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 562
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Butorina.I@mail.ru Посмотреть сообщение
Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы.
Вы не имеете права вести эту книжку, так как трудовая книжка ведется только по основному месту работы.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 16:59   #15
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Trine. Трудовую вы не можете вести на совместителя, больничный не имеете права оплачивать.
Жалко сотрудницу. Она у вас давно работает?
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 19:00   #16
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 809
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

неверное оформление-- это Ваша недоработка, скорее всего.
Людей ценить надо.
может есть смысл рассмотреть идею перевода совместителя на основное место работы путем увольнения и принятия на схожую должность задним числом.
и белую зарплату поднять бы.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 09:05   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Восклицание

Да не просто рассмотреть, а сделать:
принять на постоянное (основное) место работы
(предварительно уволив с совместительства) !
Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней),
т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 09:16   #18
Galina ASK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы видели, что женщина в положении, нужно было подумать заранее и перевести ее на постоянное место работы с 4-х часовым рабочим днем.
Позвоните в соц. страх Вашего района и они Вам подскажут, как правильно сделать.
Galina ASK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 09:27   #19
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
????? Сумісникам оплачуються лікарняні!
Раніше, до 21.11.04 р., лікарняні оплачувалися лише за основним місцем роботи, а зараз і за сумісництвом також. А я говорила лише про даний конкретний випадок!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 14:19   #20
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней),
т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know
А разве осталось различие в расчетах?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»