СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.09.2009, 12:48   #1
vilinman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как оформить выполнение обязанностей начальника АЗС водителем?

Добрый день.
Ситуация следующая, уволился начальник АЗС, который работал по совместительству. Руководство хочет возложить обязанности начальника АЗС на водителя, который в принципе не возражает против этого. Интересует возможно ли это. Совмещение и перевод здесь не подходят..... Остается приказ о возложении обязанностей, так?

Последний раз редактировалось Iren@; 17.09.2009 в 16:33. Причина: змінила назву на більш інформативну
vilinman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 13:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,246
Вы сказали Спасибо: 14,732
Поблагодарили 20,051 раз(а) в 9,922 сообщениях
По умолчанию

А в принципе, это возможно?
Перевести водителя на должность начальника?
Разве для начальника АЗС специальных знаний не требуется или, хотя бы, образования какого-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 13:49   #3
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ну.. это похоже на какие то бредни, если честно....
начальник должен быть - он же ж несет ответственность за все на АЗС,,, можно за начальником оставить обязаности водителя... но на водителя начальника.. весьма странно.. потом собственно говоря с нечего будет спросить... он водитель..
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 13:57   #4
vilinman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Та я то же самое пытаюсь доказать руководству, но они не слушают....
vilinman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 13:57   #5
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Ситуація, звісно ж, неординарна і комічна. Але якщо виходити з того "що маємо" - тоді чому б не прийняти "водія" керівником АЗС за сумісництвом? Наскільки я розумію, АЗС приватна? Тоді жодних обмежень.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:07   #6
vilinman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Ситуація, звісно ж, неординарна і комічна. Але якщо виходити з того "що маємо" - тоді чому б не прийняти "водія" керівником АЗС за сумісництвом? Наскільки я розумію, АЗС приватна? Тоді жодних обмежень.
Эх, Татьяна, не так все просто. Если принимать по совместительству, то прийдется доплачивать за совместительство, так же? А вот этого делать не хотят))
В принципе ничего комичного, АЗС небольшая, и много хлопот не доставляет. А тот водитель и так ею уже давно занимается, просто раньше был формальный "начальник", ответственный за то и за се, а теперь он уволился, и необходимо кого то назначать ответственным.
vilinman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:17   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,246
Вы сказали Спасибо: 14,732
Поблагодарили 20,051 раз(а) в 9,922 сообщениях
По умолчанию

А как насчет нащщщет должностных инструкций?
Про пунктик о квалификацийних вимогах керивника?
Про вищу чи базову, чи якуйсь взагали освиту?:-?
Чи, Бог его, с освитой?
Про досвид роботи в таком разе?

Что-то я не совсем этого понимаю.
Есть у Вашего водителя образование, кроме того, что он имеет права?
Или это уже приравнивается к образованию?
Ура! У меня еще одно, оказывается, есть образование! Есть права - есть образование!:-D
А еще я школу музыкальную окончила. С отличием!
Это тоже еще одно образование?

Ребята, давайте серьезней подходить к вопросу решения кадровых перестановок.

"Это тебе не мелочь по карманам тырить"
(Джентльмены удачи)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:19   #8
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

можно соратить раб день начальника с 8 до 4,н-р с 8,00 до 12.00., и водителя.. с раб днем с 13.00 до 17.00
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:22   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Не забувайте, що сумісникам оплачується фактично відпрацьований час. Якщо Ви будете табелювати начальника АЗС, скажімо, 5 годин на тиждень - не такі це вже великі гроші.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:32   #10
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 562
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Наши юристы считают, что коммерческое предприятие может хоть дворника директором назначить.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»