СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.09.2009, 13:48   #1
vilinman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как оформить выполнение обязанностей начальника АЗС водителем?

Добрый день.
Ситуация следующая, уволился начальник АЗС, который работал по совместительству. Руководство хочет возложить обязанности начальника АЗС на водителя, который в принципе не возражает против этого. Интересует возможно ли это. Совмещение и перевод здесь не подходят..... Остается приказ о возложении обязанностей, так?

Последний раз редактировалось Iren@; 17.09.2009 в 17:33. Причина: змінила назву на більш інформативну
vilinman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,766
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

А в принципе, это возможно?
Перевести водителя на должность начальника?
Разве для начальника АЗС специальных знаний не требуется или, хотя бы, образования какого-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:49   #3
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ну.. это похоже на какие то бредни, если честно....
начальник должен быть - он же ж несет ответственность за все на АЗС,,, можно за начальником оставить обязаности водителя... но на водителя начальника.. весьма странно.. потом собственно говоря с нечего будет спросить... он водитель..
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:57   #4
vilinman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Та я то же самое пытаюсь доказать руководству, но они не слушают....
vilinman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 14:57   #5
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Ситуація, звісно ж, неординарна і комічна. Але якщо виходити з того "що маємо" - тоді чому б не прийняти "водія" керівником АЗС за сумісництвом? Наскільки я розумію, АЗС приватна? Тоді жодних обмежень.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 15:07   #6
vilinman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Ситуація, звісно ж, неординарна і комічна. Але якщо виходити з того "що маємо" - тоді чому б не прийняти "водія" керівником АЗС за сумісництвом? Наскільки я розумію, АЗС приватна? Тоді жодних обмежень.
Эх, Татьяна, не так все просто. Если принимать по совместительству, то прийдется доплачивать за совместительство, так же? А вот этого делать не хотят))
В принципе ничего комичного, АЗС небольшая, и много хлопот не доставляет. А тот водитель и так ею уже давно занимается, просто раньше был формальный "начальник", ответственный за то и за се, а теперь он уволился, и необходимо кого то назначать ответственным.
vilinman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 15:17   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,766
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

А как насчет нащщщет должностных инструкций?
Про пунктик о квалификацийних вимогах керивника?
Про вищу чи базову, чи якуйсь взагали освиту?:-?
Чи, Бог его, с освитой?
Про досвид роботи в таком разе?

Что-то я не совсем этого понимаю.
Есть у Вашего водителя образование, кроме того, что он имеет права?
Или это уже приравнивается к образованию?
Ура! У меня еще одно, оказывается, есть образование! Есть права - есть образование!:-D
А еще я школу музыкальную окончила. С отличием!
Это тоже еще одно образование?

Ребята, давайте серьезней подходить к вопросу решения кадровых перестановок.

"Это тебе не мелочь по карманам тырить"
(Джентльмены удачи)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 15:19   #8
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

можно соратить раб день начальника с 8 до 4,н-р с 8,00 до 12.00., и водителя.. с раб днем с 13.00 до 17.00
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 15:22   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Не забувайте, що сумісникам оплачується фактично відпрацьований час. Якщо Ви будете табелювати начальника АЗС, скажімо, 5 годин на тиждень - не такі це вже великі гроші.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 15:32   #10
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Наши юристы считают, что коммерческое предприятие может хоть дворника директором назначить.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»