СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.11.2016, 12:05   #211
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите пожалуйста работник уволился с предприятия по переводу п.5 ст. 36 КЗпП 08.11.2016, каким числом я могу его устроить на наше предприятие? и если можно образец приказа о принятии по переводу.
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 12:22   #212
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Обычно срок оговаривается в письме от руководителя предприятия, который просит перевести работника, но если этого нет, принимайте по переводу просто по заявлению работника

"Відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП України

НАКАЗУЮ:

Іванова В.В. прийняти на посаду _____ в порядку переведення з ООО ".." з _______ (дата)

Підстава: заява Іванова В.В. від 15.11.16, лист ТОВ "..." від ---- № ----
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
natalechka (15.11.2016)
Старый 15.11.2016, 12:29   #213
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а каким числом 09.11.16
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 12:32   #214
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

А фискальная служба за день?
Задним числом принять не получиться, принимайте сейчас по заявлению с уведомлением за день
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 12:36   #215
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а то что по переводу стаж не теряется? разрыв почти неделя?
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 13:05   #216
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

На счет стажа - не сталкивалась, изучите отдельно.
Но на счет приема на работу задним числом - рискуете нарваться на штраф за не уведомление фискалов.
Я так понимаю, что не Ваша вина пропуск недели, кто мешал работнику позаботиться о переходе на следующий за увольнением день?
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2016, 11:51   #217
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

якщо працівник працює на основному місці роботи в одному відділенні, а по сумісництву у другому, і перше відділення ліквідується. як працівнику написати заяву на передення його по роботі за сумісництвом - на основну

у нас звільнився завідувач. щоб покласти обовязки на іншого працівника, їй потрібно писати заяву чи написати в наказі і її ознайомити?.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2019 в 03:24. Причина: Объединила посты
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2016, 14:04   #218
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
у нас звільнився завідувач. щоб покласти обовязки на іншого працівника, їй потрібно писати заяву чи написати в наказі і її ознайомити?.
їй потрібно писати заяву
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2016, 14:11   #219
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

прошу покласти на мене обовязки завідувача з 18.11.2016 до 30.11.2016 року
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2016, 22:45   #220
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
їй потрібно писати заяву
...и издать приказ о совмещении.

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
як працівнику написати заяву на передення його по роботі за сумісництвом - на основну
Вам в помощь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2472
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DANA13 (22.11.2016)
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA