СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.08.2009, 18:24   #1
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию Как назвать ПМа (менеджер проектов)

Есть менеджер проектов(ИТ-компания), Есть в классификаторе 1238 Руководительпроектов и программ в сфере нематериального производства. Бухгалтерия не хочет видеть слов "производство" и "руководитель" в названии должности. как вариант можно рассмотреть инженера-программиста. Тут же возникли два вопроса:
1 можно ли ему сразу присвоить 1 категорию?
2 разница между ведущим инженером-программистом и инженером-программистом 1 категории?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2009, 18:43   #2
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Ми назвали фахівець з управлління проектами і кодом фахівця 3439

Але в нас трохи специфіка інша.

Зважаючи на вашу специфіку так напевно називати не варто, бо вийде, що програміст в категорії "Професіонали" а фахівець з управлінння проектами в категорії "Фахівці"
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 10:21   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Злость

Сколько можно говорить (писать), что оргструктуру предприятия и ШР разрабатывает не бухгалтерия (при всём к ней уважении) ?..
Дело бухгалтерии (в т.ч. главбуха - обычно он или она всё знает и умеет...) - начислять зарплату и заниматься прочими бухгалтерскими делами !!!
Дело Хуара - принять на работу на соответствующую вакантную должность, имеющуюся в ШР, компетентного сотрудника.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 11:05   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Тут же возникли два вопроса:
1 можно ли ему сразу присвоить 1 категорию?
2 разница между ведущим инженером-программистом и инженером-программистом 1 категории?
Провідний інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста I категорії - не менше 2 років.
Інженер-програміст I категорії: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. (Кваліфікаційна характеристика).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 11:28   #5
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
Восклицание

Анатолий, я-то знаю кто и как должен разрабатывать орг. структуру, но на испытательном сроке качать права с воплем "не лезьте не в свое дело!", ой, рискованное занятие.
Татьяна, у человека в трудовой нет ни одной записи "инженер-программист", но есть "керивнык....."(1238), и задача стоит "как удовлетворить бухов и не очень ущемить человека". Я видно вопрос "какая разница..." задала не корректно.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 12:40   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

1221.2 Начальник сектора
1237.2 Начальник сектора (науково-дослідного, конструкторського та ін.)
И руководитель и ранг не очень высокий:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 14:12   #7
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но не подходит. Будет он единственным на всю компанию программистом 1-й категории. Бред , конечно, но ... Введение должностей со словами "сектор, группа, отдел" =расстрел, через повешенье с последующим колесованием, за непонимание ведущей роли бухгалтерии.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 15:15   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Да здравствует ... бухгалтерия - вдохновитель и организатор всех наших побед !!!:-D
(вот только закончилось такое восхваление... плохо)
Ладно, по окончании исп. срока попробуем сменить лозунг...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 16:03   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Татьяна, у человека в трудовой нет ни одной записи "инженер-программист", но есть "керивнык....."(1238), и задача стоит "как удовлетворить бухов и не очень ущемить человека". Я видно вопрос "какая разница..." задала не корректно.
Зробіть його "головним". Вихід завжди можна знайти.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 20:17   #10
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

в моей предыдущей компании, пиэм так и назывался - керівником проектів.
Называть программистом ПМа, мне кажется, не совсем корректно:

во-первых, пиэм - это не обязательно бывший программист
во-вторых, на месте ПМа я бы не согласилась с такой записью: обычно, все-таки программисты становятся менеджерами проектов, а не наоборот
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»