СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.07.2009, 18:53   #1
Слава
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Посада заступник директора з питань охорони праці

Є така посада заступник директора з питань охорони праці і при яких умовах можна отримати
Слава вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2009, 03:06   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

"Правильно заданый вопрос на 70% гарантирует правильный ответ. " Армейское.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 10:06   #3
konditer
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konditer
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Есть смотрите класификатор.
konditer вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2009, 13:31   #4
Слава
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вибачте мене, але я в класифікаторі не найшов
Слава вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2009, 14:16   #5
KChaikovskaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

В классификаторе есть Директор, остальные слова добавляются как вспомогательные. Согласно правил Заступник директора з питань охорони праці сформулировано правильно.
KChaikovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 10:19   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава Посмотреть сообщение
Є така посада заступник директора з питань охорони праці і при яких умовах можна отримати
На переважній більшості підприємств вводиться посада інженера з охорони праці (2149.2), на великих підприємствах організовується відділ охорони праці. А от заступника директора з охорони праці не зустрічала, та й не бачу в цьому необхідності. Невже так важливо бути саме "заступником директора"?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 10:46   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Татьяна К. и даже !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 20:52   #8
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
На переважній більшості підприємств вводиться посада інженера з охорони праці (2149.2), на великих підприємствах організовується відділ охорони праці. А от заступника директора з охорони праці не зустрічала, та й не бачу в цьому необхідності. Невже так важливо бути саме "заступником директора"?
Денег не стоит, так почему бы и нет!!:-D
И ещё почему да:
ЗУ Про охорону праці
Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньороботодавцю.Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєюпосадою і заробітною платою прирівнюються до керівників іспеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Слава, Учите матчасть!!
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 12:56   #9
Слава
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибі за коментарі. Закони я читаю, через те і задаю питання. Річ у тім, що підприємство у мене не велике до 50 чоловік, але ливарне виробництво.Я на заводі один інженер з ОП, у мої функції входить і пожежна безпека і частина кадрової роботи (навчання, розробка посадових,проходження мед. оглядів складання кол. договору і не тільки розділ ОП і.т.д) то чому я виконую роботу за пів завода,а у тродові тільки інженер з ОП, а мені тільки 30 років у житті пригодиться. Чи я помиляюсь?
Слава вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 13:36   #10
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава Посмотреть сообщение
Спасибі за коментарі. Закони я читаю, через те і задаю питання. Річ у тім, що підприємство у мене не велике до 50 чоловік, але ливарне виробництво.Я на заводі один інженер з ОП, у мої функції входить і пожежна безпека і частина кадрової роботи (навчання, розробка посадових,проходження мед. оглядів складання кол. договору і не тільки розділ ОП і.т.д) то чому я виконую роботу за пів завода,а у тродові тільки інженер з ОП, а мені тільки 30 років у житті пригодиться. Чи я помиляюсь?
Повинна зауважити, що значна частина з перерахованих Вами обов"язків входить до функціональних обов"язків інженера з ОП. Зважаючи на незначну чисельність персоналу - не такі великі об"єми. Розробка посадових і кол. договору - разові роботи (знаю з власного досвіду). Цікаво, а що прописано у Вашій посадовій інструкції? Все вищеперелічене?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA