СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2009, 16:16   #1
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию Может ли быть начальник без подчиненных?

У нас в отделе кадров 2 человека: начальник отдела кадров и инспектор отдела кадров. Если произойдет сокращение должности инспектора кадров, правомерно ли остаться должности начальника отдела кадров, если весь отдел и будет состоять из него одного?
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2009, 16:53   #2
Гудок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вполне возможно...
Гудок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2009, 23:29   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,169 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
У нас в отделе кадров 2 человека: начальник отдела кадров и инспектор отдела кадров. Если произойдет сокращение должности инспектора кадров, правомерно ли остаться должности начальника отдела кадров, если весь отдел и будет состоять из него одного?
Хоть логически это и непонятно, но вполне может быть, т.к. это кадры!

Ведь, если останется один человек в ОК, он на себя возьмет все обязанности: и начальника и инспектора. А ведь у инспектора ОК и у начальника ОК разные должностные обязанности, и у начальника больше полномочий, как представительских, так и разных других. Конечно, логичней в этом случае назвать эту должность иначе, например: зам директора по кадровым вопросам, коль остается один человек.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:10   #4
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Начальник отдела кадров - это то немногое исключение, которое разрешено законодательством, включено в ДКП в отличии от других начальников отделов.
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:17   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,169 раз(а) в 9,990 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru Посмотреть сообщение
Начальник отдела кадров - это то немногое исключение, которое разрешено законодательством, включено в ДКП в отличии от других начальников отделов.
Вы правы! Хотя это, конечно, не логично! Но разве у нас так много логичного? Вот и приходится жить без логики!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 13:27   #6
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
Радость

всем большое спасибо!
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 13:43   #7
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru Посмотреть сообщение
Начальник отдела кадров - это то немногое исключение, которое разрешено законодательством, включено в ДКП в отличии от других начальников отделов.
а где-то есть перечень тех начальников отделов, которые не могут работать без подчиненных? не подскажите где такое почитать? а то оч.надо. у нас таких 2 отдела - начальники без единого подчиненного
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 15:39   #8
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

В мене логічна ситуація. Я одна начальник ВК. Немає логіки. Але я одна і подаю всі звіти і роблю всю роботу, тому думаю справедливо!!!
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 17:46   #9
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Читайте классификатор и все приложения к нему. Если в классификаторе енсть должность начОК, гл.бух, еще некоторые начальницкие должности, то это подразумавает квалификационные характеристики должности, при которой не обязателен штат подчиненных. Если же по КП просто руководитель или нач.отдела, то тогда это имеется ввиду руководящая должность возглавителя отдела
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2009, 12:12   #10
basmat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Может ли отдел состоять из одного сотрудника?

Здравствуйте форумчане! Прошу подскажите пожалуйста, может ли отдел слостоять из одного сотрудника? Например в отделе кадров только начальник отдела кадров и т. д. Какими нормативными актами регламентируется количество сотрудников отдела? Не будьте уж очень строгими судьями и помогите в данном вопросе. Очень рассчитываю на вашу помощь. Заранее благодарна всем кто откликнется.

Последний раз редактировалось tipatov; 12.05.2009 в 12:16. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
basmat вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»