СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2018, 12:53   #171
katerina_bh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2017
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Заявление на прием от иностранца

писал адвокат, который действует по довер-ти
katerina_bh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2018, 13:31   #172
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katerina_bh Посмотреть сообщение
Я понимаю, что на государственной мове. Но тогда написать за него, он подпишет?
Напишите ему текст на государственной мове. А он перепишет. Писать, надеюсь, он умеет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2018, 13:55   #173
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Напишите ему текст на государственной мове. А он перепишет. Писать, надеюсь, он умеет?
И даже необязательно переписывать от руки - достаточно поставить свою подпись под напечатанным документом.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2018, 14:07   #174
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Да можно и так.
Главное, перевести ему то, что он подписывать будет.
А то немцы - они такие педантичные....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (16.01.2018)
Старый 16.01.2018, 14:49   #175
katerina_bh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2017
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Это точно - по поводу педантичности

Нужны ли в обязат. порядке в деле всяческие клопотання, гарант письма, промежуточные документы для получения разрешения? Или достаточно одного разрешения? есть еще полис страхования

Последний раз редактировалось Мотя; 16.01.2018 в 15:07. Причина: Объединила посты
katerina_bh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katerina_bh за это полезное сообщение:
Мотя (16.01.2018)
Старый 16.01.2018, 15:00   #176
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katerina_bh Посмотреть сообщение
Нужны ли в обязат. порядке в деле всяческие клопотання, гарант письма, промежуточные документы для получения разрешения? Или достаточно одного разрешения?
Не нужны, только копия контракта.
Я все подобные документы подшиваю в отдельное дело с перепиской по вопросам оформления иностранцам документов на право работы и проживания в Украине.
Цитата:
Сообщение от katerina_bh Посмотреть сообщение
...есть еще полис страхования
Сам полис вообще должен находиться у немца - мало ли, вдруг ногу на улице сломает, а полиса на руках нет!
Тем более, что Аннушка уже рассыпала снежок
А копию подшейте себе, пригодится, когда будете на следующий год продлевать

Последний раз редактировалось Мотя; 16.01.2018 в 15:06. Причина: Поправила теги
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
katerina_bh (16.01.2018)
Старый 16.01.2018, 15:08   #177
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Тем более, что Аннушка уже рассыпала снежок
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2018, 16:34   #178
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ПОСВІДКА НА ТИМЧАСОВЕ ПРОЖИВАННЯ

добрый день.
кандидат интересуется работой у нас.
у нее есть ПОСВІДКА НА ТИМЧАСОВЕ ПРОЖИВАННЯ , С 17.01.2018 ПО 17.01.2019 еще указана в ней прописка - регистрация: Киевская обл, село,улица, дом.
Скажите, мы можем оформить ее по срочному трудовому договору, как любого гражданина Украины или нужно разрешение на работу в центре занятости оформлять?
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2018, 16:50   #179
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Нужно разрешение на работу в центре занятости оформлять.
Как любого гражданина Украины можно оформлять только иностранцев, имеющих посвідку на постійне проживання
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (24.01.2018)
Старый 02.09.2019, 12:03   #180
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,272
Вы сказали Спасибо: 1,774
Поблагодарили 2,887 раз(а) в 1,588 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! К нам на работу принимается девушка-иностранка с "Посвідченням особи, яка потребує додаткового захисту". В ст.3 ЗУ "Про зайнятість населення" сказано:
Цитата:
4. Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Т.е. принимать ее можно на общих основаниях, но меня смущает, что у этого удостоверения есть конечная дата действия.

Как поступают в таких случаях? Срочный трудовой договор?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Прием на работу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»