СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы 34 16.27%
Обязательно 160 76.56%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством 13 6.22%
Не нужна 2 0.96%
Голосовавшие: 209. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2006, 16:23   #21
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию инструменты HR-менеджера

Хорошая тема затронута и помоему очень актуальная.
Я например работала в двух программах, Галактика и 1С (версия 7.7), версию 8.0 видела, но не пробовала в ней формировать ничего.
Насколько понимаю то 1С и таже галактика они направлены на ведение кадрового делопроизводства в общем, и как база данных, если брать отчетные формы то в обоих случаях я ставила задачи IT отделу и мне дописывали формат отчетов.

С программами которые бы вели учет резюме - видела одну на презентации, написанную одной IT компанией именно для своего пользования, а не для продажи (пока наверное )

А вот общий комплекс, чтобы и рекрутинг и делопрооизводство и оценка (например) - такого. не встречала.
  Ответить с цитированием
Старый 28.04.2006, 10:41   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

Кстати, посещайте выставки "Решения для управления предприятием"!!!
Последняя была 20-23.02.06 г.
Вот где выбор: от программных комплексов стоимостью от
10 000 неживых енотов до "1С:Управление персоналом"
(вполне приемлемый продукт для среднего предприятия).
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2006, 16:41   #23
gasanova2005@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для gasanova2005@mail.ru
 
Регистрация: 18.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

У нас в компании стоит программа DeloPro, многофункциональная и очень удобная. В ней есть всевозможные папочки для хранения и записи информации о работниках,проведённых тестах, тренингах, штатное расписание, резюме, вакансии компании, именинники, приказы по предприятию,график отпусков, текучесть кадров, уволенные, принятые сотрудники,стаж, графики работы, табель....... и т.д. и т.п., всё что нужно для работы, один минус информации о программе почти нигде нет её передают из уст в уста, поэтому некоторые функции пока ещё не задействованы.
gasanova2005@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2006, 11:20   #24
bifl
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для bifl
 
Регистрация: 09.06.2006
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию софт

могу сказать, что по-моему мнению, софт в работе эйчара- вещь очень нужная, потому как даже в не очень большой компании после нескольких месяцев работы накапливается куча бумаг с резюме, данными сотрудников, протоколами собеседований и.т.п.и И обычные Excel'евские и аксесовские базы данных помогают немного упорядочить весь этот поток информации, но нужного эффекта не дают. А еще существует такая проблема, как результаты тестирований- хотелось бы, чтобы можно было автоматизировать процесс обработки результатов и их занесения в базу, а также иметь возможности для сравнения и выборки.Конечно, существуют программы соц-псих софта, как-то СПСС, где выборки и кореляции делаются без проблем, но хотелось бы иметь софт, объединяющий данные функции с ведением баз данных резюме, размещение вакансий и.т.д. :
bifl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2007, 14:03   #25
Крести
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Крести
 
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Кстати, посещайте выставки "Решения для управления предприятием"!!!
Последняя была 20-23.02.06 г.
Вот где выбор: от программных комплексов стоимостью от
10 000 неживых енотов до "1С:Управление персоналом"
(вполне приемлемый продукт для среднего предприятия).
10000 ..кхе.. закашлялась...

есть вполне нормальная многофункциональная системка с психотестами и т.д. до 1000 таких же енотов...
а сама автоматизированная база для хранения уч.карточек, планирования и остального мелкого функционала вообще до 1000 грицацуев...
Крести вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2007, 14:09   #26
Крести
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Крести
 
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: инструменты HR-менеджера

Цитата:
Сообщение от Irina

С программами которые бы вели учет резюме - видела одну на презентации, написанную одной IT компанией именно для своего пользования, а не для продажи (пока наверное :wink: )

А вот общий комплекс, чтобы и рекрутинг и делопрооизводство и оценка (например) - такого. не встречала.
Ну вот, к осени ждите- появится такая программа. Уже идет работа над модулем "Делопроизводство". А оценка, рекрутинг, управление проектами, создание своих тестов.. и т.д. уже есть.. и давно успешно используется компаниями Украины и СНГ.
Если интерес есть и поюзать хо- спрос в личку!
Крести вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2007, 15:30   #27
Крести
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Крести
 
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gefest
Безусловно, ПО, нужная вещь, но по финансовым причинам скорее всего каждый сам себе ПО творит на свое усмотрение :wink:
Интересно, а какие ПО есть на на нашем рынке, во всем их многообразии, и сколько они стоят?
Смотря, какой функционал интересует.
Я по сфере своей деятельности сталкивалась в основном с прогами для управления и оценки и рекрут агенств.
Очень кратко:
E-Staff-управление, БД, компетенции, система хранения - файловая, цена 300 у.е. за сетевое место.
StaffManager UTS-3- управление персоналом, БД, организационная структура, вакансии, собеседования, планирование нескольких типов, компетенции, психологические тестовые методики, конструктор тестов, управление пректами, докуметнация, статистичекие отчеты, система хранения- платформа Firebird, стоимость от комплектации от 990 грн за место. 2 и 3 -90% от стоимости первого, последующие 80%
БОСС кадровик - управление персоналом, делопроизводство, требует доп.лицензии от Майкрософт, цена более 1000 у.енотов+внедрение
PDS рекрутер- управление персоналом, БД, резюме, вакансии, планирование, дополнительная лицензия на полную версию - все вместе около 2500 у.е. на 5000 учетных карточек, Лайт версия - 990 у.е. на 2000 уч. карточек и на файловой системе хранения.


Ну это все вкратце и приблизительно
Крести вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2007, 19:44   #28
posada
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2006
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Я не верю в ПО

Мне кажется, что большинство программ для HR -ов придуманы программерами, которые не представляют себе работы HR -а.
Это мертворожденные дети...
posada вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2007, 10:48   #29
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию Re: Я не верю в ПО

Цитата:
Сообщение от posada
Мне кажется, что большинство программ для HR -ов придуманы программерами, которые не представляют себе работы HR -а.
Это мертворожденные дети...
Більшість програм вигадані для того, щоб потім продати :wink: Усі програми потребують певних доробок в залежності від бізнес - процесів в компанії. Ви вибираєте найближчу вам
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2007, 15:18   #30
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 103 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Сама стояла, можно сказать, у истоков программы PDS-Рекрутер. Скажу только одно - многие, покупая себе программу, надеяться на решение всех проблем мановением волшебной палочки. Увы, панацеи н6е существует. Первое - любой программе надо обучаться. И иногда процесс довольно долог и труден. Второе - все программы созданы лишь для одного - автоматизация рутинных процессов при поиске и отборе персонала. И не более - и программисты могут не понимать методов работы эйчаров, но прекрасно разбираются в методах поиска информации по интернету, сортировке и преобразованиях больших массивов данных в удобоваримые конструкции.

но ни одна программа не заменит, например, интуиции. Да и еще один нюанс - работа с таким софтом была бы куда как эффективнее, если бы наши соискатели работали с какими-то определенными стандартами - в том же составлении резюме хотя бы.

Кстати, с помощью таких программ можно подобрать персонал ну максимум среднего звена, да и при условии, что он довольно широко распространен.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» экс-Редактор за это полезное сообщение:
Alexey (07.03.2010), Ласпи (01.10.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»