СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.03.2008, 16:27   #1
alenanela
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию KPI. С чего начать?

Добрый день, форумчане!
есть большое желание внедрить систему KPI на предприятии, но вот с чего начать? может кто может посоветовать тренинговую компанию или книгу...информации в инете много, но чтоб как-то систематизировать нужны профессиональные советы.
Вот такая просьба, заранее спасибо всем, кто откликнется на мой HELP)
alenanela вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2008, 17:00   #2
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

alenanela, начинать нужно всегда, прежде всего, с постановки целей
Несколько ссылок сбросила Вам в личку, но, конечно, всё необходимо адаптировать под Вашу компанию!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2008, 13:12   #3
toha55
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Начать надо с основ финансовой математики
toha55 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2008, 13:32   #4
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Починати необхідно з того, чи взагалі потрібна Вашій компанії ця система і чи здатні менеджери ставити цілі? Чи є компанію прозорою в менеджменті? і т.д.

Після цього пройти відповідне навчання. Мені особисто сподобався семінар компанії "Нове покоління", Запоріжжя. Семінар розроблено на основі авторських методик Літягіна, однак, потребують модифікації під конкретну компанію.
На семінарі також доволі детально пояснюють, з чого починати під час розробки цієї системи

Погоджуюсь з toha55, необхідно мати математичний склад розуму, щоб розробити цю систему, та й для її постійної діяльності також знадобиться.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»