СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2008, 11:54   #11
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, Jen.
Копию или выписку из трудовой книжки на предприятии заверяет подписью ответственный за хранение, ведение и прочее работник с указанием должности + печать.
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 12:06   #12
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А не будет ли нарушением, если такую подпись сделает директор?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 12:28   #13
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Думаю, что нет. По крайней мере нигде не встречала ограничений по подписи директором каких-либо документов.
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:26   #14
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию Витяг з трудової книжки

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как делается "витяг з трудової книжки за останні 5 років". Обязательно ли делать на бланке, или можно просто сделать соответствующе копии страниц трудовой?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:30   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,136
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Да не мучайтесь: сделайте ксерокопию и заверьте подписью и печатью.
А Вам для чего это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:36   #16
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Да я так всегда и делала, а сейчас вот поступил запрос из Гос. комиссии по ценным бумагам, в котором указано "витяг за останні 5 років, завірений у встановлему порядку". Порылась в интернете и нашла образцы этих "витягів". Вот теперь и думаю, насколько это принципиально - "витяг" или копия.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:53   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,614
Поблагодарили 2,703 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Поиск по метке "выписка из приказа" и буит вам щастье!
В принципе, выписка из трудовой книжки заверяется с такими же реквизитами.
Я думаю, можно сделать ксерокопию ТК и заверить каждую страницу.

Последний раз редактировалось Iren@; 16.09.2009 в 17:15. Причина: заработалась! поправила ответ
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 17:10   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,136
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Да я так всегда и делала, а сейчас вот поступил запрос из Гос. комиссии по ценным бумагам, в котором указано "витяг за останні 5 років, завірений у встановлему порядку". Порылась в интернете и нашла образцы этих "витягів". Вот теперь и думаю, насколько это принципиально - "витяг" или копия.
Я думаю, не принциаиально!
Принципиально вот что: "заверенный в установленном порядке".
Т.е. заверить: подпись и печать должностного лица.
Те разработки, которые предполагали выписки из трудовых вручную, разрабатывались во времена, когда не было копировальной техники.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2009 в 19:17.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 17:34   #19
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Копія ТК - це всі сторінки, а витяг - може бути лише одна сторінка, завірена підписом і печаткою роботодавця. У цьому ціна питання, чи ми зробили з мухи слона?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 17:43   #20
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,614
Поблагодарили 2,703 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, однією сторінкою не обійтися - у будь-якому разі для витягу з ТК слід зробити копію першої сторінки, і останньої.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»