СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2008, 10:54   #11
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, Jen.
Копию или выписку из трудовой книжки на предприятии заверяет подписью ответственный за хранение, ведение и прочее работник с указанием должности + печать.
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 11:06   #12
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А не будет ли нарушением, если такую подпись сделает директор?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 11:28   #13
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Думаю, что нет. По крайней мере нигде не встречала ограничений по подписи директором каких-либо документов.
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 15:26   #14
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию Витяг з трудової книжки

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как делается "витяг з трудової книжки за останні 5 років". Обязательно ли делать на бланке, или можно просто сделать соответствующе копии страниц трудовой?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 15:30   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,731
Поблагодарили 20,051 раз(а) в 9,922 сообщениях
По умолчанию

Да не мучайтесь: сделайте ксерокопию и заверьте подписью и печатью.
А Вам для чего это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 15:36   #16
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Да я так всегда и делала, а сейчас вот поступил запрос из Гос. комиссии по ценным бумагам, в котором указано "витяг за останні 5 років, завірений у встановлему порядку". Порылась в интернете и нашла образцы этих "витягів". Вот теперь и думаю, насколько это принципиально - "витяг" или копия.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 15:53   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Поиск по метке "выписка из приказа" и буит вам щастье!
В принципе, выписка из трудовой книжки заверяется с такими же реквизитами.
Я думаю, можно сделать ксерокопию ТК и заверить каждую страницу.

Последний раз редактировалось Iren@; 16.09.2009 в 16:15. Причина: заработалась! поправила ответ
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:10   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,731
Поблагодарили 20,051 раз(а) в 9,922 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Да я так всегда и делала, а сейчас вот поступил запрос из Гос. комиссии по ценным бумагам, в котором указано "витяг за останні 5 років, завірений у встановлему порядку". Порылась в интернете и нашла образцы этих "витягів". Вот теперь и думаю, насколько это принципиально - "витяг" или копия.
Я думаю, не принциаиально!
Принципиально вот что: "заверенный в установленном порядке".
Т.е. заверить: подпись и печать должностного лица.
Те разработки, которые предполагали выписки из трудовых вручную, разрабатывались во времена, когда не было копировальной техники.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2009 в 18:17.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:34   #19
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Копія ТК - це всі сторінки, а витяг - може бути лише одна сторінка, завірена підписом і печаткою роботодавця. У цьому ціна питання, чи ми зробили з мухи слона?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2009, 16:43   #20
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, однією сторінкою не обійтися - у будь-якому разі для витягу з ТК слід зробити копію першої сторінки, і останньої.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»