СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.12.2013, 09:57   #1
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию Уповноважена особа

Согласно ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції" , Постановлению КМУ №706 и соответствующему приказу Минюста, начинаем активную борьбу с коррупцией введением изменений в ШР. На целый отдел по борьбе с коррупцией предприятие не тянет (нет такого размаха), остается ввести должность. Но тут та пути волюнтаризма и произвола встал Классификатор профессий. Подскажите, пожалуйста, как можно назвать должность уполномоченного лица по вопросам предупреждения и противодействию коррупции, чтобы удовлетворить всем требованиям чинного законодавства?
ПыС У нас госпредприятие, не бюджетное, орган управления - министерство
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 10:32   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
...как можно назвать должность уполномоченного лица по вопросам предупреждения и противодействию коррупции, чтобы удовлетворить всем требованиям чинного законодавства?
Елена, это вовсе не отдельная должность!

Постановой Кабмина № 706 предусмотрено, что подразделение утворюється , а особа - визначається:
Цитата:
Уповноважений підрозділ (особа) з питань запобігання та виявлення корупції (далі – уповноважений підрозділ) утворюється (визначається) у порядку, визначеному законодавством
А если особа "визначається", то я это понимаю так, что из числа работников определяется лицо, на которое и возлагаются обязанности по противодействию коррупции.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 12:13   #3
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Понимаете, уважаемый Andry, такое положение дел вообще лишено логики - то есть либо целый отдел борется, либо эти обязанности возлагаются на кого-то, кто занимается совершенно другой работой и имеет свои должностные обязанности, определяемые ДКХП.
А если это будет один определенный человек с обязанностями, которые определены в методичке от Минюста, то как можно назвать его должность? (шепотом - "мальчик для битья" и "козел отпущения" подошли бы лучше всего, но таких должностей в КП тоже не нашла)
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 12:14   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
ПыС У нас госпредприятие, не бюджетное, орган управления - министерство
Изучала-изучала..да так ничего и не поняла..собственно, а почему ваше предприятие решает этот вопрос?:
Цитата:
1. Уповноважений підрозділ (особа) з питань запобігання та виявлення корупції (далі - уповноважений підрозділ) утворюється (визначається) у порядку, визначеному законодавством:


за рішенням міністра, керівника іншого центрального органу виконавчої влади, Голови Ради міністрів Автономної Республіки Крим, керівника органу виконавчої влади Автономної Республіки Крим, голови обласної, Київської та Севастопольської міських, районної державних адміністрацій у апараті міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, їх територіальних органах, апараті Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органу виконавчої влади Автономної Республіки Крим, обласної, районної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - органи виконавчої влади);


за рішенням керівника підприємства, установи та організації, що належать до сфери управління органу виконавчої влади...


Есть что-то общее у вашего предприятия и п.1, ч.1 данного НД?

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
ПыС У нас госпредприятие, не бюджетное, орган управления - министерство
Это еще не означает, что ваше предприятие относится к: "що належать до сфери управління органу виконавчої влади..."
Или я что-то не так думаю...Направьте меня на путь истинный, пожалуйста, я могу, вполне, чего-то не знать...

Или вам такое указание пришло сверху в виде какого-то распоряжения? С чего это вдруг ваше руководство решило это все проделать?
Мало инфо, как для меня...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (09.12.2013)
Старый 09.12.2013, 12:19   #5
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Наверное, причиной распоряжения ОУ о введении у нас такой должности, стало вот это - "забезпечити утворення (визначення) та функціонування підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління міністерств" (это из Постанови КМУ).
Мы как раз относимся к сфере управления министерства
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 12:35   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
ання та виявлення корупції на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління міністерств" (это из Постанови КМУ).
Мы как раз относимся к сфере управления министерства
Я тоже приводила из Постанови КМУ. И везде ведется речь о: сфери управління органу виконавчої влади
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 12:36   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
такое положение дел вообще лишено логики - то есть либо целый отдел борется, либо эти обязанности возлагаются на кого-то, кто занимается совершенно другой работой и имеет свои должностные обязанности
Ну и что? В чем противоречие? Посмотрите на профсоюзных работников - одни имеют освобожденную должность, а другие выполняют профсоюзные обязанности дополнительно наряду с исполнением обязанностей по своей основной должности.

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А если это будет один определенный человек с обязанностями, которые определены в методичке от Минюста, то как можно назвать его должность?
Ответ на этот вопрос мы получим тогда, когда Минюст внесет эту профессию в Государственный Классификатор, а обязанности - в ДКХП, а не только пропишет в какой-то методичке.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 12:37   #8
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Так министерство - это и есть орган исполнительной власти. Так что никаких разногласий
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 12:39   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Вот пусть министерство и назначает, вы-то тут причем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:00   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,162
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,546 раз(а) в 4,951 сообщениях
По умолчанию

Прочитал методичку Минюста - с таким же успехом можно назначать и ответственного за противодействие НЛО...
Никакие обязанности, по сути, конкретно не определены, все на уровне "усилить", "улучшить" и "не допустить"
Вывод: И Постанова КМУ, и Методичка Минюста написаны исключительно для того, "шоб було"- с целью выполнения какого-то пункта из требований Евросоюза или чего-то подобного.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (09.12.2013), Олена Олек (09.12.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»