СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.07.2019, 12:46   #1
Елена С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Оформление отдела снабжения по классификатору

Подскажите какой код по классификатору у руководителя отдела снабжения? и какой код у простого сотрудника отдела: менеджера отдела снабжения?
Елена С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2019, 12:59   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,718
Вы сказали Спасибо: 1,723
Поблагодарили 3,969 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Начальник відділу матеріально-технічного постачання, 1235
Подивіться ще
Агент з постачання; офісний службовець, 4131
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2019, 13:06   #3
Елена С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию по теме

спасибо. Обычно классифицируют 1475.4 Менеджер (управитель) з постачання всех, и сотрудников и руководителя. Сотруднику посада: просто менеджер з постачання, а руководителю: начальник відділу з постачання - это не правильно???
Елена С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2019, 13:42   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена С Посмотреть сообщение
Обычно классифицируют 1475.4 Менеджер (управитель) з постачання всех, и сотрудников и руководителя. Сотруднику посада: просто менеджер з постачання, а руководителю: начальник відділу з постачання - это не правильно???
Да, это не совсем неправильно, потому Вика и порекомендовала вам ввести должность "агент з постачання".
Менеджер - это и есть руководитель (управитель), который управляет всем снабжением и принимает решения, то есть по сути он и выполняет функции начальника отдела снабжения.
И если уже есть начальник отдела снабжения, то целесообразнее было бы ввести должность агента по снабжению, который является исполнителем, а не руководителем.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (29.07.2019)
Старый 29.07.2019, 13:47   #5
Елена С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию по теме

т.е. посада руководителя может быть и под кодом 1475.4 Менеджер (управитель) з постачання, а трудовой можно внести запись начальник відділу постачання и под кодом Начальник відділу матеріально-технічного постачання, 1235??
А сотрудники Агент з постачання; офісний службовець, 4131??
Елена С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2019, 14:08   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена С Посмотреть сообщение
т.е. посада руководителя может быть и под кодом 1475.4 Менеджер (управитель) з постачання, а трудовой можно внести запись начальник відділу постачання и под кодом Начальник відділу матеріально-технічного постачання, 1235??
Нет.
И в приказе о назначении, и в трудовой книжке должности должны быть одинаковыми. Если у вас есть отдел, то должна быть должность начальник отдела. Менеджер по снабжению же может быть как в составе отдела снабжения, так и без отдела, в составе другого подразделения.
Цитата:
Сообщение от Елена С Посмотреть сообщение
А сотрудники Агент з постачання; офісний службовець, 4131??
Нет.
Это две разные должности: "Агент з постачання" и "Конторський (офісний) службовець (постачання)", а вот код у них одинаковый - 4131
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (29.07.2019)
Старый 29.07.2019, 14:32   #7
Елена С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию по теме

спасибо. если с обычными сотрудниками вопросов нет. Мне не очень понятен вопрос по коду 1475.4 Менеджер (управитель) з постачання, его где используют? Если есть код Начальник відділу матеріально-технічного постачання, 1235. Под каким кодом должен быть оформлен начальник отдела снабжения?
Елена С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2019, 15:42   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена С Посмотреть сообщение
Под каким кодом должен быть оформлен начальник отдела снабжения?
Начальник отдела без вариантов - "Начальник відділу матеріально-технічного постачання",код 1235.

Цитата:
Сообщение от Елена С Посмотреть сообщение
Мне не очень понятен вопрос по коду 1475.4 Менеджер (управитель) з постачання, его где используют?
Ну, например, если предприятие маленькое и нет вообще отдела снабжения, и всем снабжением руководит менеджер по снабжению,
или наоборот - предприятие очень большое, есть отдел снабжения, а в нем несколько направлений, каждое из которых возглавляет менеджер (например, один менеджер по снабжению занимается снабжением топливом, а другой - стройматериалами и т.д.)

По аналогии, чтобы вам было понятнее, на крупных предприятиях есть начальник отдела кадров, у него в подчинении могут быть менеджер по персоналу и инспектор по кадрам.
А на предприятиях поменьше с небольшим объемом работы отдел кадров может не создаваться, а его основные функции будет исполнять менеджер по персоналу или инспектор по кадрам.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Елена С (29.07.2019)
Старый 29.07.2019, 16:09   #9
Елена С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию по теме

спасибо большое. я так и думала, но когда кто-то подтверждает - єто в двойне спокойнее.
Елена С вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Елена С за это полезное сообщение:
Andry (29.07.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»