СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2009, 14:00   #1
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Могут ли все руководители отделов числиться в одном - "админ.отделе"?

У меня возник спор с главным бухгалтером по поводу того, кто входит в Административный отдел, она хочет, чтоб в Административный отдел входили все начальники других отделов которые существуют у нас на предприятии, может это связано с программой 1С?
Почему она так хочет разделить я не знаю - "Я вот читала, я все знаю, в структуре предприятия все запутанно!"
Я знаю, что это нигде не прописано, но считаю если существует к примеру проектный отдел, то там и должен находиться начальник, а не в административном отделе, если я не права ответьте мне или дайте ссылку, где можно посмотреть!
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 14:27   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lia Посмотреть сообщение
У меня возник спор с главным бухгалтером по поводу того, кто входит в Административный отдел, она хочет, чтоб в Административный отдел входили все начальники других отделов которые существуют у нас на предприятии, может это связано с программой 1С?
Почему она так хочет разделить я не знаю - "Я вот читала, я все знаю, в структуре предприятия все запутанно!"
Я знаю, что это нигде не прописано, но считаю если существует к примеру проектный отдел, то там и должен находиться начальник, а не в административном отделе, если я не права ответьте мне или дайте ссылку, где можно посмотреть!
А на какие документы она ссылается??
Пусть бух обосновывает свою позицию!!!!
И в чьи должностные обязанности входит структура предприятия ??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 15:05   #3
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А на какие документы она ссылается??
Она где-то, когда-то, что-то читала, в структуре все оказывается запутанно ... и в Административный отдел должны помимо ген. директора, главы правления и т.д еще входить начальники других отделов...!
И в чьи должностные обязанности входит структура предприятия ??
Т.к. у нас раньше этим никто не занимался всю структуру разрабатывала я сама с согласованием у директора.
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 15:40   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Зацитуйте своєму бухгалтеру декілька речень, які Ви повинні будете внести в трудові книжки працівників за умови правильності її версії:
"Призначений начальником фінансового відділу адміністративного відділу".
"Призначений начальником відділу організації праці та зарплати адміністративного відділу".
"Призначений начальником відділу кадрів адміністративного відділу".
Ну як, звучить? Думаю, їй також не сподобається .
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 10.06.2009 в 16:00.
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 15:40   #5
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

За сход лавин и сдвиг крыш Лубянка ответственности не несет
Не знаю, кого быстрее надо приводить в себя:
буха с иллюзиями профессионализма или Вас с особенностями самооценки.
Может, прочтете для разнообразия
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3671
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 16:56   #6
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
За сход лавин и сдвиг крыш Лубянка ответственности не несет
Не знаю, кого быстрее надо приводить в себя:
буха с иллюзиями профессионализма или Вас с особенностями самооценки.
Спасибо за ответ, а что Вы имели ввиду по поводу самооценки?
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 17:17   #7
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Почему Вы, послушав некое мнение, рысью помчались искать подтверждение своей позиции, а не озаботили собеседника обоснованием его ( и чужой для Вас) позиции???
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 17:57   #8
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Почему Вы, послушав некое мнение, рысью помчались искать подтверждение своей позиции, а не озаботили собеседника обоснованием его (и чужой для Вас) позиции???
А в этом есть какая то логика? Глав. бух. не сможет мне обосновать свою точку зрения, кроме того, что она когда-то, где-то видела или слышала, она сама хочет, чтобы ей показали в книжке, что делается так, а не иначе. Вы думаете я не приводила ей аргументы, как привела пример Татьяна К. и на примере ШР, табеля и т.д., нет ей подавай, как в книжке написано!
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 18:19   #9
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Lia, у Вас в трудовой что написано? Вы кем работаете?
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2009, 10:28   #10
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lia Посмотреть сообщение
А в этом есть какая то логика? Глав. бух. не сможет мне обосновать свою точку зрения, кроме того, что она когда-то, где-то видела или слышала, она сама хочет, чтобы ей показали в книжке, что делается так, а не иначе. Вы думаете я не приводила ей аргументы, как привела пример Татьяна К. и на примере ШР, табеля и т.д., нет ей подавай, как в книжке написано!
В даному випадку аргументувати свої, м*яко кажучи, дивні бажання, "она хочет!!!", повинен виключно бухгалтер. Ви ж маєте виконувати свої посадові обов*язки, повторюючи про себе: "Собаки гавкають, а караван іде!"
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA