СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.07.2012, 17:38   #121
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Да, работника Вы должны восстановить на ту же должность, с которой сократили.

Второго работника Вы должны перевести на др.работу в пределах Вашего штатного или уволить как отказавшегося от перевода на др.работу.
А "судебшика" принять на свое отсуженное место.
Вообще, не понимаю, зачем людям, уволившимся из организации, если их справедливо рассчитали, вступать в судебные споры с бывшим работодателем. Земля ведь круглая!

Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.09.2013 в 09:55. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2012, 17:43   #122
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...54&postcount=3
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2012, 17:45   #123
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
зачем людям, уволившимся из организации, если их справедливо рассчитали, вступать в судебные споры с бывшим работодателем.
Значит - НЕсправедливо, коль читаем:
Цитата:
Сообщение от Шкипер Посмотреть сообщение
суд принял решение о востановлении его в должности.
Как это: зачем? Если было незаконное увольнение, то почему бы не поиметь за это деньги?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
АннаМ (06.07.2012)
Старый 06.07.2012, 17:54   #124
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Могу привести пример абсолютно бестолковых судов.Когда сотруднику(бывшему) задержали рассчет на 2 недели, а он уже почти год судится!Хочет получить пересчет за задержку з/п и компенсации. Тратит свои силы и деньги на те копейки за пару недель.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2012, 17:57   #125
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
Могу привести пример абсолютно бестолковых судов.
Нас там не было, всего мы не знаем..
Как мы можем судить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2012, 20:20   #126
Михаил-в
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чтобы неудивляться почему люди судятся, пускай вас хоть раз уволят просто изза дурости начальника, и тогда вы многое поймете.
А при востановлении нужно соблюсти все формальности, которые неоговорены в кодексе и законах, поетому никто неможет точно выполнить решение суда, так как невсегда есть та должность с которой уволили рабочего, или изменились обязанности и тд, и так как увольнение было незаконным то вся ответсвеннность ложится на работодавця, и еслибы у нас было правовое государство то работодаці вже булиб банкротами или сидели в тюрьме.
Михаил-в вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2012, 20:21   #127
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

странное у Вас пожелание. Извините, но как-то некорректно.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» АннаМ за это полезное сообщение:
dautina (09.07.2012), Мотя (09.07.2012)
Старый 09.07.2012, 11:13   #128
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Вас, Михаил, скорее всего обидели... Но, поверьте, людей хороших больше. И совсем не важно, какую должность человек занимает. Если его хорошо воспитали, он будет порядочным и на рабочей должности, и на руководящей...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Мотя (09.07.2012)
Старый 21.05.2013, 10:12   #129
evgesha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию восстановление в правах

Уважаемые коллеги

Как Вы считаете, если человека восстановили порешению суда в прежней должности, его автоматически воосстановили во всех правах? Например: старая должностная инструкция, членство в профсоюзе. больше меня интересует членство в профсоюзе, он три месяца не платил взносы(пока его восстанавливали). Пишет заявление о новом приеме в профсоюзы, его туда не хотят брать, т.к. он судится с предприятием. Какие у Вас мысли по этому поводу?
evgesha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2013, 15:11   #130
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от evgesha Посмотреть сообщение
Как Вы считаете, если человека восстановили порешению суда в прежней должности, его автоматически воосстановили во всех правах?
Да.

Цитата:
Сообщение от evgesha Посмотреть сообщение
он три месяца не платил взносы(пока его восстанавливали).
Так он не платил по вине предприятия...
Так чего же Вы хотите?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA