СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2009, 14:42   #21
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

tipatov, спасбо, за Вашу фразу. а то читала посты и у меня 2 ощущения:
- может, у меня чего-то с головой, что я совершенно не понимаю, о чем и зачем пишут
- зачем я отвечала по теме, делать что ли было нечего ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 14:45   #22
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

И снова маленькое резюме - через 70 минут полета:
- четверо участников обсуждения
- и 84 просмотра.

и пока никто не сказал - что хотел бы использовать бесплатные тренинги у себя в компании.

Начинает появляться (пока только небольшими штрихами, и не везде) - интересная картина:

Вроде как кризис на рынке.
У большинства бизнесов дела стали идти хуже.
Бюджеты на тренинги сильно сократили, а у некоторых и срезали полностью..

И при этом - получить бесплатный тренин/семинар никто пока не горит желанием.

Остается вопрос - почему?
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 14:52   #23
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Андрей, Вы разве поставили вопрос: кто из вас хочет, чтобы я у вас провел бесплатный тренинг? Нет. Тогда почему такая трактовка?

На форуме приятнее общаться, чем быть участником эксперимента
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 14:54   #24
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

Я постараюсь активизировать этот мысленный эксперимент - перейдя от общего к частному:

А если бы на рынке возникли бесплатные тренинги/семинары

а) открытый формат
б) корпоративный формат

то Вы бы посетили/заказали - какую тему?

- связано с менеджментом?
- управление продажами?
- логистика?
- что-то другое?

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Андрей, Вы разве поставили вопрос: кто из вас хочет, чтобы я у вас провел бесплатный тренинг? Нет. Тогда почему такая трактовка?

На форуме приятнее общаться, чем быть участником эксперимента
1) ЕЩЕ РАЗ прошу пробачення - если модель эксперимента - чем-то задела.
Ни в коем слчае я никого не рассматриваю в качестве подопытных - а исключительно как умных коллег - с которыми почти всегда приятно общаться ))

2) Я не отрицаю возможности проведения мною бесплатных мероприятий - как части более обширного комплекса услуг - но это тема иного разговора.

Последний раз редактировалось Мотя; 22.09.2010 в 21:24. Причина: Объединила посты.
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 15:00   #25
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
И при этом - получить бесплатный тренин/семинар никто пока не горит желанием.
Остается вопрос - почему?
Ну почему - "не горит"? Горю!
Вот, в среду иду на бесплатный (для участников, разумеется) семинар для кадровиков и бухгалтеров. Записались 700 человек. Регистрацию заявок были вынуждены прекратить из-за большого кол-ва желающих принять участие.
В этом случае я вижу смысл для организаторов в проведении подобного семинара - привлечение потенциальных клиентов их услуг и думаю, что семинар будет полезен для участников.
А в вашем случае возникает вопрос - в чем состоит выгода для организаторов тренингов в их бесплатном проведении? Отмывание денег? Какой-то здесь подвох..."Просто так" в наше время ничего (ну - почти) не делается.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 15:05   #26
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

на 100-й минуте полета - таки возник "горящий" участник ))
Спасибо, Iren@ )


Кстати - 700 человек - впечатляет ))))
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 15:10   #27
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

От меня как модератора.

С таким же успехом можно спрашивать людей:
Если бы на рынке возникли бесплатные тур. поездки, вы бы куда поехали?
А, если бы вдруг коттеджи под Киевом раздавали надурняк, вы бы где взяли?
И ждать, что просматривающие тему захотят поработать на вас в таком сослагательном наклонении. Участники форума, ИМХО, приходят сюда
- получить удовольствие
- решить проблему
- пообщаться с коллегами, опять же с пользой и удовольствием

Какую из этих задач они могут решить в данной теме?
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 15:30   #28
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
От меня как модератора.

С таким же успехом можно спрашивать людей:
Если бы ?


Если бы у бабушки были @ца, была бы она полноценным дедушкой?
Хотели бы вы иметь такого дедушку?
Хотели бы стать таким дедушкой (мнение дам)?
Хотели бы жить с таким дедушкой (мнение бабушек)?
Далее продолжите сами....
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 15:33   #29
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

От меня как от УЧАСТНИКА )

1) то что это не является исследованием - и не проходит по технологиям опросов - я тоже знаю )

2) я тоже на правах УЧАСТНИКА - задаю интересующие меня ВОПРОСЫ - как собственно и все кто начинает здесь свои темы.

3) Мои вопросы касаются интересов сферы заявленной форумом.
Они могут быть (и потенциально интересны) - иным участникам форума.
Флуда у меня нет.

4) Конечно - я могу не вызвать интереса других участников - и соответственно не получить ответов на интересующие меня вопросы...(что собственно и происходит с частью тем на любых формах)

5) Полученная информация по дискуссии - мне очень интересна - и надеюсь что есть иные участники - которые тоже найдут ее для себя полезной.

Если я в чем-то не прав - поправьте меня.

С уважением, ко всем участникам
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2009, 15:37   #30
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

польза от бесплатного тренинга нулевая.
люди не вовлекаются (не выкладываются) там, где не нужно платить.
природа человеков такова, коллега
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA