СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2008, 08:58   #21
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Валерий, а можно мне эти статьи на электронку (ut_at@mail.ru ), если это возможно?

Заранее благодарна!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 08:59   #22
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Сергею спасибо за такой содержательный ответ! :wink:
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:03   #23
landsea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
диплом есть - значит, человек умеет учиться (зубы съел),
опыт есть - значит, умеет применять знания на практике (шишки набил).
Вот и принимаем беззубых и с синяками
Улыбнуло
landsea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:10   #24
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее? Всё зависит от конкретной должности и требований к этой должности. Иногда достаточно знаний, иногда критически важен опыт, иногда то и другое. А так получается, что мы пытаемся глобально определить, что же важнее. Я считаю, что хороший соискатель это тот, кто имеет необходимые знания и владеет нужным опытом для выполнения работы.
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:22   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2
Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее?
Наверное, всё-таки нужна ещё и голова :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:30   #26
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Цитата:
Сообщение от psy2
Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее?
Наверное, всё-таки нужна ещё и голова :wink:
Ну да, нужно куда-то кушать
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 16:01   #27
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, настроение однозначно пятничное ! И это здорово!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 16:41   #28
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Я тоже за опыт,но есть очень специфические должности , где все-таки я бы проголосовала за диплом.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 16:55   #29
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Некорректно сформулирован сам вопрос, без указания должности. Если копнуть глубже, то можно прикинуть для каждой должности соотношение знания-опыт, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей. Глобально на этот вопрос, ИМХО, ответа нет...
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 17:51   #30
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2
Некорректно сформулирован сам вопрос, без указания должности. Если копнуть глубже, то можно прикинуть для каждой должности соотношение знания-опыт, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей. Глобально на этот вопрос, ИМХО, ответа нет...
А Вы вопрос-то читали, простите?
Предлагалось подискутировать на тему статьи ...
Так что получается теперь - статья некорректно сформулирована?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA